Was ist besser integraler oder normales Gehalt. Neuheit hier – Wie kann ich wissen, ob meine Gehaltsabrechnung korrekt ist – golinmena.com

Was ist besser integraler oder normales Gehalt. Neuheit hier – Wie kann ich wissen, ob meine Gehaltsabrechnung korrekt ist

Möchten Sie wissen, ob Ihre Gehaltsabrechnung korrekt ist. Als erstes müssen wir zu unserem Arbeitsvertrag gehen und sehen, welche Tarifvereinbarung derjenige ist, der auf uns angewendet wird. Die Recht. Das minimale interprofessionelle Gehalt steigt auf 1.€ 000 vor fast einem Jahr, das Gesetz des Royal Dekrets 152/2022 setzte das SMI oder das minimale interprofessionelle Gehalt 2022 in 1 in 1.000 000.

Die Tatsache, 12 Zahlungen pro Jahr, 14 oder 15 zu berechnen, wenn Sie zwei oder drei außergewöhnliche Zahlungen haben, variiert nichts in Bezug auf das Gehalt des Arbeitnehmers. Das Bruttogehalt bleibt das gleiche, daher wird es in 12 unterteilt, wenn die außergewöhnlichen Auszahlungen angerufen werden oder in 14 oder 15, wenn zusätzliche Auszahlungen im Laufe des Jahres vorliegen. Der Inhalt wird erhalten, indem die tägliche Beitragsbasis des genannten Jahres für 365 Tage multipliziert und durch 12 Monate geteilt wird. „Das integrale Gehalt ist eine Modalität der Erkennung der Vergütung, die zwei Komponenten hat: eine, die die gewöhnliche Arbeit entspricht, was 70% entspricht, und das andere ist 30%, was im Voraus den vorläufigen Faktor, den Kreditfaktor, der Kreditfaktor, die Vergütung im Voraus entspricht, der Kreditfaktor. Die später außergewöhnliche, nächtliche und sonntags -Arbeit außer Feiertagen …

Der Mindestlohn 2022 stammt von 141 $.70 bis $ 172.87 Pesos pro Tag. Die Gesamtsumme beträgt 5.255 USD Pesos pro Monat pro Arbeiter. Dieser Betrag umfasst fast das ganze Land, mit Ausnahme des nördlichen Grenzgebiets, wo es größer sein wird. Basierend auf der vorherigen Tabelle können wir sehen, dass ein Arbeiter mit einem groben Gehalt von 30.000 Euro pro Jahr würden ein Nettogehalt 23 beenden.157 Euro pro Jahr, die, geteilt durch 12 Auszahlungen, eine effektive Gehaltsabrechnung enthält, die wir in die Tasche nehmen, 1.929,75 Euro pro Monat.Nach Angaben des Arbeitnehmers haben alle Mitarbeiter das Recht, mindestens zwei außergewöhnliche Zahlungen pro Jahr. Die Sammlung wird im Laufe des Jahres in 14 Zahlungen durchgeführt oder kann in den 12 monatlichen Zahlungen des Jahres, in dem sie im kollektiven Antragsvertrag geplant ist.

Das Unternehmen, in dem Sie arbeiten. Beispiel: Wenn Sie 8000 US -Dollar gewinnen, betragen die Beiträge zu Ihrem Wohnungssub -Account 400 US -Dollar. Wenn Sie 15.000 US -Dollar wünschen, betragen die Beiträge zu Ihrem Wohnungssub -Account 750 US -Dollar.$ 13.641.51

Die jährlichen Versicherungskosten betragen 13.641 USD.51 in Kraft vom 1. Februar 2022 in Kraft. Arbeiter in familiären und unabhängigen Branchen wie Fachleuten, kleinen Händlern, Handwerkern und anderen nicht -salierten Arbeitnehmern (Modalität 44) können die Zahlung dauerhaft oder jährlich leisten.Das Gehalt zur Berechnung des Betrags Ihrer Rente ist das Grundpreisgehalt, das dem integrierten täglichen Gehalt entspricht, mit dem der Arbeiter beim IMSS registriert ist.Wenn ein Arbeiter, der die Anforderungen für den Zugriff auf frühzeitige Pensionierung erfüllt, sich im Alter von 60 Jahren entzieht, erhält 60% der Rente. Wenn Sie bei 61 tun, würden 68% dem entsprechen. Mit 62 würde es auf 76% zugreifen, wobei der Rückzug bei 63 Berechtigungen 84% und 64 Anspruch auf 92% haben würde…ISR oder ISPT (Steuer auf das Arbeitsprodukt): Wie Sie Ihre vollständige Tabellenberechnung mit dem Verhältnis von Bruttogehalt und Nettogehalt im Allgemeinen durchführen, wird empfohlen, dass eine Person mindestens den Mindestlohn erhält, um in Spanien bequem leben zu können in Spanien. Ein Gehalt zwischen 1.500 und 2.500 Euro pro Monat sind ein gutes Gehalt in Spanien bis 2022. Dies hängt auch vom persönlichen Lebensstandard an jedem ab.Hauptunterschied zwischen beiden Konzepten

Wie wir gesehen haben, ist das Hauptgehalt eines Arbeiters immer das gleiche und das Gehalt unterliegt den Arbeitsstunden oder Tagen und kann daher variieren.

Das Gesetz legt das minimale interprofessionelle Gehalt für diese Art von Arbeitnehmern fest, und im Durchschnitt berechnet ein Praktikum zwischen 800 oder 900 Euro.

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