Was ist ein Sanktionsprozess. Neuheit hier – Was bedeutet Sanktionsverfahren

1. Adm. Verfahren, in dem die Verwaltung ihre Sanktionsbefugnis ausübt. Derzeit wird das Sanktionsverfahren als Spezialität des vom Gesetzes 39/2015 entwickelten Verwaltungsverfahrens vom 1. Oktober des gemeinsamen Verwaltungsverfahrens der öffentlichen Verwaltung und nach Gesetz 40/2 reguliert…

Das Sanktionsadministrativverfahren (PAS) beginnt mit der Benachrichtigung über die Lösung von Anklagen an den untersuchten Beamten, der eine Beschreibung der Handlungen oder Unterlassungen enthält, die Verwaltungsverstößen darstellen könnten … Die Sanktionsverfahren beginnen immer von der zuständigen Körperschaft am offiziell und werden in zwei Phasen und mit zwei differenzierten Organen verarbeitet: Instruktororgan während der Unterrichtsphase und zu kompetenten Körper. Das Sanktionsadministrativverfahren (PAS) beginnt mit der Benachrichtigung über die Lösung von Anklagen an den untersuchten Beamten, der eine Beschreibung der Handlungen oder Unterlassungen enthält, die Verwaltungsverstößen darstellen könnten … Arten von kriminellen Sanktionen.Zivilsanktionen.Premial Sanktionen.Soziale Sanktionen.Wirtschaftssanktionen.

Das Sanktionsverfahren in Steuerangelegenheiten muss innerhalb eines maximalen Zeitraums von sechs Monaten nach der Benachrichtigung über die Startkommunikation des Verfahrens abgeschlossen werden. Es versteht sich, dass das Verfahren zu dem Datum endet. Die höchsten Bußgelder, Typ A, werden für die schwerwiegendsten Verstöße angewendet, während der niedrigste Typ E für die Fouls als weniger gefährlich sein wird.Auf der Ebene des Gesetzes ist eine Sanktion die Wirkung, die eine Klage erzeugt, die gegen ein Gesetz oder eine andere rechtliche Norm verstößt. Ein Raubüberfall kann auf diese Weise eine dreijährige Gefängnis -Sanktion für ihre verantwortliche Person erzeugen, um eine Möglichkeit zu zitieren. Sanktionen können auch wirtschaftliche Strafen (Geldstrafen) sein.

Arten von kriminellen Sanktionen.Zivilsanktionen.Premial Sanktionen.Soziale Sanktionen.Wirtschaftssanktionen.Abhängig von der Art des Verstoßes kann es kriminelle, zivile oder administrative Sanktionen geben. Ebenso wird das formale und feierliche Gesetz, durch das das Staatsoberhaupt ein Gesetz oder ein Gesetz bestätigt, als Sanktion bezeichnet. Daher kann als Sanktion auch die Genehmigung oder Genehmigung eines Rechtsgesetzes genannt werden.Abhängig von der Art des Verstoßes kann es kriminelle, zivile oder administrative Sanktionen geben. Ebenso wird das formale und feierliche Gesetz, durch das das Staatsoberhaupt ein Gesetz oder ein Gesetz bestätigt, als Sanktion bezeichnet. Daher kann als Sanktion auch die Genehmigung oder Genehmigung eines Rechtsgesetzes genannt werden.Auf der Ebene des Gesetzes ist eine Sanktion die Wirkung, die eine Klage erzeugt, die gegen ein Gesetz oder eine andere rechtliche Norm verstößt. Ein Raubüberfall kann auf diese Weise eine dreijährige Gefängnis -Sanktion für ihre verantwortliche Person erzeugen, um eine Möglichkeit zu zitieren. Sanktionen können auch wirtschaftliche Strafen (Geldstrafen) sein.Auf der Ebene des Gesetzes ist eine Sanktion die Wirkung, die eine Klage erzeugt, die gegen ein Gesetz oder eine andere rechtliche Norm verstößt. Ein Raubüberfall kann auf diese Weise eine dreijährige Gefängnis -Sanktion für ihre verantwortliche Person erzeugen, um eine Möglichkeit zu zitieren. Sanktionen können auch wirtschaftliche Strafen (Geldstrafen) sein.

III. Verwaltungssanktionen werden auf öffentliche Bedienstete für Handlungen oder Unterlassungen angewendet, die Legalität, Ehrlichkeit, Loyalität, Unparteilichkeit und Effizienz beeinflussen, die sie bei der Leistung ihrer Arbeit, Positionen oder Kommissionen beobachten müssen. Der Beamte, der an sich oder durch Dritte anlässlich seiner Funktionen verlangt, akzeptiert, erhält oder beabsichtigt, ohne in seiner Vergütung als Beamten einen Nutzen zu erhalten, der nicht in seiner Vergütung enthalten ist.Um eine Sanktion aufzuerlegen, muss die Verwaltungsbehörde den Täter zuvor über den Beginn des Verfahrens informieren, so dass sie innerhalb der folgenden fünfzehn Tage enthält, was zu Ihrem Recht passt und gegebenenfalls die Beweise beisteuert, mit denen Sie haben, mit. Artikel 73.

Der schwerwiegende Fehler kann als die auf den Arbeitnehmer zurückzuführene Vertragsverletzung definiert werden, bis zu dem schwerwiegenden Punkt, dass er nicht zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses gehört. Dies ist eine irreversionliche Verletzung der Arbeitsbindung, die von einem böswilligen oder schuldigen Akt des Arbeiters erzeugt wird, der den Arbeitnehmer unmöglich oder unerwünscht macht …