Wie kann ich wissen, ob meine Gehaltsabrechnung korrekt ist. Neuheit hier – wohin Sie sich wenden können, wenn Ihre Gehaltsabrechnung nicht korrekt ist

Die häufigste Möglichkeit, dies zu tun. Wo kann ich meine Lohn- und Gehaltsabrechnungsbelege überprüfen, können über das Menü SAT/ Verfahren/ Elektronikrechnung/ Konsultieren, Stornieren und Wiederherstellen konsultiert werden. Geben Sie mit Ihrem RFC, Passwort oder E ein. Unterschrift.

Das Grundgehalt ist eine feste Vergütung, die der Arbeitnehmer erhält, und der nach Zeiteinheiten oder Engagements, die mit dem Arbeitgeber vereinbart sind. Wenn Ihr Unternehmen ein schlechtes Gehaltsack trägt. Die Berechnung des monatlichen Nettogehalts ist einfach. Es reicht aus, das Gehalt und die personenbezogenen Daten des Arbeitnehmers zu kennen, die Steuern anzuwenden, die vom jährlichen Bruttogehalt abgezogen werden müssen, sie vom jährlichen Bruttogehalt abziehen und dann diesen endgültigen Betrag zwischen 12 oder 14 teilen, abhängig von der Anzahl von Zahlungen. Um zu wissen, was sie auf der Gehaltsabrechnung behalten, müssen Sie sich den Abschnitt “Abzüge” ansehen. Der erste, “Acchue”, bezieht. In diesen Beträgen werden die verschiedenen entsprechenden Retentionen abgezogen.

Geben Sie https: // Hauptquartier ein.Seg-Social.Gob.ist/Hauptquartier_1/Index.htm. Wählen Sie die Registerkarte “Bürger” und innerhalb dieser Option “Berichte und Zertifikate”. Zeigen Sie die Option von “Working Life Report” an und drücken Sie die Option “Digital Certificate” -Access -Option. Es wird erhalten, indem die tägliche Beitragsbasis des genannten Jahres für 365 Tage multipliziert und durch 12 Monate geteilt wird.Ein gut abgelaufener: Die Antike beginnt sich aus dem 1. Monat zu zählen, in dem der Arbeitnehmer hoch im Unternehmen war. Beispiel: Der Arbeiter hat 03.07.2011 eingegeben. Es wird 2% des Grundgehalts beim Abschluss von 1 Jahr alt berechnen.

Was ist das Profil eines schlechten Angestellten? Was definiert einen schlechten Angestellten?.Die Flagge Entschuldigung. Schlechte Mitarbeiter übernehmen normalerweise nie die Verantwortung für Fehler.Mangel an Enthusiasmus.Hilf niemals Kollegen.Der Tratsch.Lügner.Das Wissen des Unternehmens.Er geht zu seinem Ball.Die maximale Begrenzung für alle Abzüge von Gehaltsabschnitten beträgt 70%, dh der Mitarbeiter muss mindestens 30% der Geldvergütung erhalten. Wenn es eine unsachgemäße Sammlung gibt, sollten Sie das Personalabteilung der Organisation oder die Unterstützung der Gewerkschaft in schwerwiegenderen Fällen suchen.Der Mindestlohn 2022 stammt von 141 $.70 bis $ 172.87 Pesos pro Tag. Die Gesamtsumme beträgt 5.255 USD Pesos pro Monat pro Arbeiter. Dieser Betrag umfasst fast das ganze Land, mit Ausnahme des nördlichen Grenzgebiets, wo es größer sein wird.Im Jahr 2020 war der SMI 900 Euro pro Monat und im Jahr 2021 stieg er auf 950 Euro. Bis 2022 wird erwartet, dass der Netto -SMI 964,40 Euro pro Monat beträgt.Wenn wir diese Daten kennen, können wir einen Integrationsfaktor festlegen, der das sehr einfache Grundgehalt berechnet.Zitat Grundgehalt = (Gesamtjahreseinkommen) / 365.SBC = 365 + 1.5 (Vacation Prima) + 15 (Aguinaldo) / 365.SBC = 381.5 /365.SBC = 1.0452 (Dies ist unser Integrationsfaktor)

Abschließend ein grobes Gehalt von 1.200 Euro in Spanien gleich 1.078,24 Euro in der Hand, ein Betrag, der weiter reduziert wird, wenn der Arbeitnehmer andere Zahlungen wie Miete oder Miete ausführen muss. Basierend auf der vorherigen Tabelle können wir sehen, dass ein Arbeiter mit einem groben Gehalt von 30.000 Euro pro Jahr würden ein Nettogehalt 23 beenden.157 Euro pro Jahr, die, geteilt durch 12 Auszahlungen, eine effektive Gehaltsabrechnung enthält, die wir in die Tasche nehmen, 1.929,75 Euro pro Monat.Der allgemeine Mindestlohn im Jahr 2021 stieg von 123 US -Dollar.22 bis $ 141.70 Pesos pro Tag. Die Gesamtsumme überstieg zum ersten Mal 4.000 Pesos pro Monat.

Die regulatorische Basis ist das Ergebnis der Aufteilung der Beitragsbasis des Monats vor dem Rückgang für 30 Tage für den Fall, dass der Arbeitnehmer monatlich eingehalt hat. Wenn Sie ein tägliches Gehalt haben, ist es nach der Anzahl der betreffenden Tage des Monats geteilt.