Wie sollten sie sonntags bezahlen?. Neuheit hier – Wie solltest du am Sonntag bezahlen?

Zahlung von Ruhetagen

Wenn der Arbeitnehmer an den wöchentlichen Ruhetagen oder den Tagen der obligatorischen Ruhe arbeitet, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unabhängig vom Gehalt bezahlen, das der Pause entspricht, ein doppeltes Gehalt für den erbrachten Dienst. So berechnen Sie 30% Vergütung für die Sonntags im Chiletom das vereinbarte Grundgehalt.Teilen Sie das Grundgehalt in dreißig Tagen.Multiplizieren Sie den Wert des Arbeitstages für 7 Tage.Teilen Sie den Wert der Woche um 45 Stunden auf.

Die Arbeitsgesetzbuch legt fest, dass Handelsarbeiter sonntags arbeiten können, aber die gewöhnlichen Stunden, die in jenen Tagen stattfinden. Interpretation und Bewerbung: Wie wir sehen können, müssen Sie, wenn Sie an einem Sonntag oder Urlaub (Ruhetage) arbeiten. Die Arbeiten am Sonntag und an den Ferien werden mit einem Zuschlag von siebzig Prozent (75%) im Verhältnis zu den Arbeitsstunden mit einem Aufschlag von siebzig Prozent (75%) vergütet. 2. Wenn der Arbeitnehmer mit einem weiteren Tag der bezahlten Ruhe am Sonntag den Arbeiter hat, wenn er arbeitet, ist der in der vorherige Ziffer festgelegte Zuschlag. Ein Sonntag, der vom Arbeiter gearbeitet hat, ist 175% des täglichen Gehalts des Arbeitnehmers wert, dh 1.75 -mal das tägliche Gehalt des Arbeiters.

Erinnern Sie sich daran, dass für jeden Sonntag der Ausgleichsresttag gewährt werden muss. Sonntag und festliche Arbeit. 1. Die Arbeiten am Sonntag und an den Ferien werden mit einem Zuschlag von siebzig Prozent (75%) im Verhältnis zu den Arbeitsstunden mit einem Aufschlag von siebzig Prozent (75%) vergütet.Zusätzliche Stunden, wie durch den inhaltlichen Arbeitsgesetzbuch in Kolumbien festgelegt, muss der Arbeitstag in den Ferien mit einem Zuschlag von 75 % auf das normale Gehalt im Verhältnis zu den Arbeitsstunden vergütet werden.Wenn ein Arbeiter an einem Sonntag oder Feiertag arbeiten muss, muss er einen Zuschlag von 75% für die normale Zeit erkennen, um damals nur zu arbeiten. Dies wird in Artikel 171 des inhaltlichen Arbeitsgesetzbuchs bereitgestellt.Die Arbeiten am Sonntag und an den Ferien werden mit einem Zuschlag von siebzig Prozent (75%) im Verhältnis zu den Arbeitsstunden mit einem Aufschlag von siebzig Prozent (75%) vergütet. 2. Wenn der Arbeitnehmer mit einem weiteren Tag der bezahlten Ruhe am Sonntag den Arbeiter hat, wenn er arbeitet, ist der in der vorherige Ziffer festgelegte Zuschlag.Wenn die Arbeit an einem obligatorischen Ruhetag üblich ist, dh drei Sonntage oder mehr im Kalendermonat, ist Artikel 181 fest Ein Ausgleichstag in der folgenden Woche bis zu seiner Ursache.Unter Berücksichtigung dieses Mindestmaßes für 2022 beträgt eine Million Pesos, sodass jeder Tag acht Stunden lang gearbeitet hat, es kostet 33.333 Pesos.

Arbeiter, die am Sonntag und an den Ferien arbeiten, die Ruhetage bezahlt werden, haben das Recht auf Sonntag und festlicher Zuschlag, was 75% beträgt, so dass ein Sonntag mit 175% des normalen Wertes bezahlt wird. 25. Dezember

Laut Business Insider ist der einzige Tag, an dem sie Ihnen Triple für die Arbeit der Sonntagsprämie zahlen sollten, der 25. Dezember, der 25. Dezember.