Wie viel arbeitet ein Samstag 2022. Neuheit hier – wie viel wird für die Arbeit an einem Samstag berechnet

a) Zahlen Sie das entsprechende Gehalt für diese Stunden um 75% für die Herstellung eines Urlaubs um 75%. Das heißt, der Arbeiter wird für die Stunden bezahlt, die er in dieser Woche gearbeitet hat, und auch diejenigen, die während des Feiertags gearbeitet haben, mit einem Plus oder einer Erhöhung von 75%. Diejenigen, die an diesem Tag arbeiten. (Kunst. Wochenenden / Ausgleichstage

In ähnlicher Weise haben Arbeiter, die an wöchentlichen Ruhetagen arbeiten. Das Berechnen ist so einfach wie das monatliche Gehalt zwischen der Anzahl der Tage des Monats zu teilen. Wenn Sie Ihnen 4.000 Pesos pro Monat bezahlen, teilen Sie es zwischen 30 Tagen (für die Herstellung eines Durchschnitts, da es Monate von 31 Tagen und Februar 28 oder 29 gibt) und Sie erhalten 133,3 Pesos. Dieser Betrag ist das Grundgehalt, das jeden Tag verdient. Der Mindestlohn 2022 stammt von 141 $.70 bis $ 172.87 Pesos pro Tag. Die Gesamtsumme beträgt 5.255 USD Pesos pro Monat pro Arbeiter. Dieser Betrag umfasst fast das ganze Land, mit Ausnahme des nördlichen Grenzgebiets, wo es größer sein wird.

Wie viel kostet die Reinigungszeit 2022 mit der zuvor erwähnten Erhöhung, der Reinigungszeitpunkt im Ruhestand 493 US -Dollar der Zeit mit dem Ruhestand. Wie wir zu Beginn der Notiz erwähnt haben, stimmten 36% im August zu, die Auswirkung der Inflation auf das Gehalt der Arbeiter dieses Artikels abzubilden. Wenn der Arbeiter am Sonntag arbeitet und ein Urlaub ist, wird Folgendes bezahlt: sein gewöhnliches Gehalt.Doppeltes Gehalt als obligatorischer Ruhetag gesetzlich.Zusätzliche 25% Prämie in Ihrem gewöhnlichen täglichen Gehalt.Sonntagszahlung Wenn der Vertrag am Samstag endet.

Es ist offensichtlich, dass der Arbeitnehmer, wenn er am Sonntag das Recht erwarb, bezahlt werden muss, obwohl der Vertrag am Freitag beendet ist, da die verursachten Rechte ohne weitere Ansicht anerkannt und bezahlt werden müssen.

Wenn der Vertrag am Samstag endet, um Rücktritt oder Entlassung in dem zu zahlenden Gehalt, muss die Sonntagszahlung enthalten sein.Interpretation und Anwendung:

Wie wir sehen können, müssen Sie, wenn Sie an einem Sonntag oder Urlaub (Ruhetage) arbeiten.Das minimale interprofessionelle Gehalt steigt auf 1.€ 000 vor fast einem Jahr, das Gesetz des Royal Dekrets 152/2022 setzte das SMI oder das minimale interprofessionelle Gehalt 2022 in 1 in 1.000 000.(SMMLV) Unter Berücksichtigung des minimalen interprofessionellen Gehalts von 1.000 Euro Brutto -Verteilte in 14 Auszahlungen für diese 2022, würde es insgesamt 14 geben.000 Euro Brutto pro Jahr im Vergleich zu 13.510 des Jahres 2021. Wenn es in 12 Zahlungen unterteilt ist, beträgt das Bruttogehalt 1.166,67 Euro pro Monat für 40 Stunden pro Woche.

Ein 50% igen Zuschlag für das übliche Gehalt, vorausgesetzt, es sind gemeinsame Tage. Samstags nach dreizehn 13 Stunden, Sonntags und Feiertagen zu 100% igen Zuschlag. In Übereinstimmung mit Artikel 75 des Bundesarbeitsgesetzes (LFT) müssen Sie, wenn Sie an einem obligatorischen Ruhetag arbeiten, unabhängig vom entsprechenden Gehalt doppelt zahlen.Zahlung von Ruhetagen

Wenn der Arbeitnehmer an den wöchentlichen Ruhetagen oder den Tagen der obligatorischen Ruhe arbeitet, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unabhängig vom Gehalt bezahlen, das der Pause entspricht, ein doppeltes Gehalt für den erbrachten Dienst.

So sind die Tage, die im Jahr 2022 doppelt sind,: 1. Januar.7. Februar.21. März.1. Mai.16. September.21. November.