Wie viel kostet ein Festtum 2022. Neuheit hier – Wie viel kostet ein Urlaub in Kolumbien 2022 Wert

So werden zusätzliche Stunden in Kolumbien bezahlt. Das Minimum für 2022 beträgt eine Million Pesos, daher kostet es jeden Tag 33.333 Pesos. Entwurf der Zeit 16. Juni 2022, 01:34 P. Wie zahlen Sie, wenn ich in Feiertag in Mexiko arbeite? Feiertage ruhen sich obligatorisch aus, sodass Sie nicht arbeiten sollten. Das Gesetz stellt jedoch fest, dass das Unternehmen, wenn die Arbeit bearbeitet wird, Ihr Gehalt des Tages plus das Doppelte zahlen muss.

Interpretation und Anwendung:

Wie wir sehen können, müssen Sie, wenn Sie an einem Sonntag oder Urlaub (Ruhetage) arbeiten. Sonntag und festliche Arbeit müssen mit 175% bezahlt werden, dh 100% des normalen Zeitwerts zuzüglich 75% Zuschlag. Die Arbeiten am Sonntag und an den Ferien werden mit einem Zuschlag von siebzig Prozent (75%) im Verhältnis zu den Arbeitsstunden mit einem Aufschlag von siebzig Prozent (75%) vergütet. 2. Wenn der Arbeitnehmer mit einem weiteren Tag der bezahlten Ruhe am Sonntag den Arbeiter hat, wenn er arbeitet, ist der in der vorherige Ziffer festgelegte Zuschlag. Im Jahr 2023 werden 7 Tage als offizielle Flüsse angesehen, in denen sie Ihnen doppelt zahlen müssen, wenn Sie arbeiten. Darüber hinaus müssen Sie am 1. Januar im Arbeitskräfte eine dreifache Zahlung erhalten. Feierlichkeiten wie die heilige Woche und der Tag der Toten werden nicht als Offiziere angesehen, für die Ihr Arbeitgeber Ihr normales Gehalt bezahlen muss.

In der Zwischenzeit sollte der einzige Tag, an dem sie Ihnen Triple zahlen sollten, um mehr zu arbeiten. Die Sonntagsprämie ist der 25. Dezember, der 25. Dezember. Der Grund, warum die LFT festgelegt ist, dass Arbeitnehmer, die am Sonntag dienen. Nach dem Gesetz muss für Sonntagsarbeit und Feiertage ein Zuschlag von 75% für das normale Gehalt für jede Stunde angewendet werden, die bearbeitet wurde.Wie durch den inhaltlichen Arbeitsgesetzbuch in Kolumbien festgelegt, muss der Arbeitstag in den Ferien mit einem Zuschlag von 75 % auf das normale Gehalt im Verhältnis zu den Arbeitsstunden vergütet werden.

Für den Fall, dass Sie an einem Urlaub arbeiten müssen, muss dies mit doppelter Bezahlung entschädigt werden. Nach der LFT müssen Sie gesetzlich Ihr normales Gehalt plus Doppel erhalten. Mit anderen Worten, sie müssen Ihnen Triple für die Arbeit an einem Urlaub bezahlen.Zusätzlicher Betrag, der den Arbeitgeber an den Arbeiter für die Arbeit am Sonntag zahlt, wenn er einen anderen Wochentag als Pause hat. Was ist der Betrag, der 25% im gewöhnlichen täglichen Gehalt erhalten (Grundgehalt).Wie man einen Sonntag in Kolumbien bezahlt 2022.

Am Sonntag wurde es mit einem Zuschlag von 75% für den Wert des täglichen Gehalts des Arbeitnehmers bezahlt. So ein Arbeiter, der ein monatliches Gehalt von 3 US -Dollar hat.000.- Die Unternehmen, die zustimmen.Nach dem Gesetz muss für Sonntagsarbeit und Feiertage ein Zuschlag von 75% für das normale Gehalt für jede Stunde angewendet werden, die bearbeitet wurde.

Arbeiter, die am Sonntag und an den Ferien arbeiten, die Ruhetage bezahlt werden, haben das Recht auf Sonntag und festlicher Zuschlag, was 75% beträgt, so dass ein Sonntag mit 175% des normalen Wertes bezahlt wird. “Die Arbeiten am Sonntag und an den Ferien werden mit einem Aufschlag von siebzig Prozent (75%) über das normale Gehalt im Verhältnis zu den Arbeitsstunden vergütet”, zeigen die Arbeitsgesetze im Land an.In der Zwischenzeit sollte der einzige Tag, an dem sie Ihnen Triple zahlen sollten, um mehr zu arbeiten. Die Sonntagsprämie ist der 25. Dezember, der 25. Dezember. Der Grund, warum die LFT festgelegt ist, dass Arbeitnehmer, die am Sonntag dienen.

Erinnern Sie sich daran, dass für jeden Sonntag der Ausgleichsresttag gewährt werden muss.