Wie viel wird für die soziale Sicherheit für ein Mindestgehalt 2022 bezahlt?. Neuheit hier – wie viel wird der sozialen Sicherheit für das Mindestgehalt bezahlt?

Das minimale interprofessionelle Gehalt (SMI) beträgt 965 Euro pro Monat in 14 Zahlungen, was einem Jahresgehalt von 13 entspricht.510 Euro ab September 2021, die soziale Sicherheit muss jedoch 857,80 Euro in 12 Zahlungen erhalten, was einen monatlichen Dünger von etwas mehr als 71 Euro entspricht. Der Haushaltsangestellte und die Arbeitslosigkeit: Änderungen nach dem Pensionierung der Genehmigung: Der Arbeitgeber ist für die Zahlung von 16% des Bruttogehalts verantwortlich. PAMI: Der Beitrag wird 2% Sozialarbeit betragen: Der Arbeitgeber zahlt 6% National Employment Fund: 1,5% für ein Gehalt von 1200 bis 1300 Euro pro Monat, das Unternehmen muss ungefähr 2001 Euro ungefähr zahlen. Von dort aus müssten wir uns auf 501 € für die soziale Sicherheit des Unternehmens verlassen, die wie folgt zuständig sind: 354 € (23,6%) – für gemeinsame Eventualitäten: Es ist der Beitrag für Renten. Es ist notwendig, hervorzuheben, dass der unabhängige Arbeiter die soziale Sicherheit etwa 40 % seines monatlichen Einkommens zahlen muss, basierend auf dem monatlichen Mindestgehalt. Aus diesem Wert muss es 12,5 % für die Gesundheit und 16 % für die Rente zitieren. Ab dem 1. Januar 2022 beträgt die Art der Kontingenz für gemeinsame Eventualitäten 28,30 Prozent, 23,60 Prozent vom Arbeitgeber und 4,70 Prozent vom Arbeitnehmer.

Soziale Gebühren machen 43% der Gehälter aus. Leitfaden, um Ihr Preisgehalt vor dem IMSS zu kennen

Um Ihre Aufzeichnung von Wochen online zu erhalten, müssen Sie das IMSS -Portal eingeben. NSS -E -Mail Social Security Number (NSS).Die feste Quote beträgt 20% des monatlichen Uma und entspricht seiner Zahlung an den Arbeitgeber. Um die Geldberechnungen durchzuführen, entspricht das Grundgehalt des Mitarbeiters SBC, der dem Arbeiter auf der 0 entspricht.250% der SBC und das Muster auf 0.700% der SBC.

Die Mindestbasis für soziale Sicherheit im Jahr 2022 für Arbeitnehmer, die vom allgemeinen Sozialversicherungsregime veranstaltet werden, wurde auf 1 festgelegt.166,7 Euro, was 3,6% mehr als im Jahr 2021 entspricht und deren Betrag 1 betrug.125.90, was von Anfang des Jahres bis März angewendet worden war.Das Gesetz zeigt, dass unabhängige Arbeitnehmer nach dem Debuggen etwa 40% des Einkommens zitieren müssen, wenn es einen Ort gibt, an dem es keine Diskussion gibt.Hier sind eine Schätzung der Kosten, die ein Arbeitgeber annehmen muss, der den Mindestlohn 2022 zahlt. Während das Gehalt, den der Zahler erhält, 1 US -Dollar beträgt.117. 174, die monatlichen Kosten für den Arbeiter überschreiten 1 USD.600. 000 tausend Pesos.Der Betrag des Beitrags der sozialen Sicherheit hängt vom Einkommen des unabhängigen Arbeitnehmers ab, aber der Prozentsatz wird immer gleich sein: 16% für die Rente und 12.5% für die Gesundheit. Dies ist so viel für diejenigen, die für einen Mindestlohn (1 Million) und für diejenigen, die dies über dieser Zahl tun, zitieren.Die Kosten für die Arbeitnehmerzugehörigkeit besteht darin, Mitarbeiter im IMSS zu registrieren. Es ist die Verpflichtung des Arbeitgebers, sie innerhalb eines maximalen Zeitraums von 5 Werktagen seit seiner Einstellung im Unternehmen gemäß der Kunst zu registrieren. 15 des Versicherungsgesetzes. Die feste Quote beträgt 20% des monatlichen Uma und entspricht seiner Zahlung an den Arbeitgeber. Um die Geldberechnungen durchzuführen, entspricht das Grundgehalt des Mitarbeiters SBC, der dem Arbeiter auf der 0 entspricht.250% der SBC und das Muster auf 0.700% der SBC.Basisgehaltsangestellte 2021 für 40 Stunden pro wöchentlich

16 % gehen in die Rente, 12,5 % für die Gesundheit und 0,522 % für die ARL. Es sollte jedoch daran erinnert werden, dass die minimale Beitragsbasis genau der Mindestlohn ist.