Wie viele Stunden können über 15 Jahre funktionieren. Neuheit hier -Wie viele Stunden muss ein 15 -jähriger ALT funktionieren

Mindestalter für die Beschäftigung

Der maximale Arbeitstag für Kinder zwischen 15 und 16 Jahren beträgt sechs Stunden Arbeit. Insbesondere ist das durchschnittliche Gehalt junger Menschen zwischen 16 und 29 Jahren in den letzten zehn Jahren um mehr als 5% gesunken, von 1.025 Euro pro Monat in 12 Zahlungen im Jahr 2011 auf 973 Euro pro Monat im Jahr 2021, was 52 Euro weniger pro Monat und 626 Euro weniger pro Jahr entspricht, da das Jahresgehalt von 12 von 12 gesenkt wurde.308 Euro gerecht …

Werktag

Jugendliche über 15 und unter 17 können nur an einem maximalen Tag von 6 Stunden am Tag und 30 Stunden pro Woche und bis 6:00 Uhr nachmittags arbeiten. Im Falle von jugendlichen Arbeiten (zwischen 15 und 17 Jahren) gibt es für 5 Tage die Woche eine Begrenzung von 6 Stunden pro Tag für den Arbeitstag, vorausgesetzt, es schadet nicht das Recht auf Bildung und entspricht allen Garantien Recht und Arbeit als Mechanismen, um ihre Integrität zu schützen und ihre zu garantieren … – Zwischen 14 und 15 Jahren können sie bis zu 4 Stunden am Tag und 24 Wochen lang arbeiten. – Zwischen 16 und 17 Jahren können sie bis zu 6 Stunden am Tag und 36 pro Woche arbeiten. Wie viel Bezahlung, um Kindern gemäß dem Alter die maximale Dauer des normalen Arbeitstages zu geben. In Bezug auf den täglichen Arbeitstag darf es 9 Uhr pro Tag nicht überschreiten. Das Ideal ist daher, dass in den ersten Jahren die Tipps wöchentlich sind, da ihre Organisationsform ziemlich primär ist. “Ab 10 Jahren ist die Empfehlung jedoch, mit monatlichen Tipps mit dem Ziel zu beginnen, ihr Geld zu verwalten”.Im Durchschnitt werden bei der Gehaltsabrechnung 15% des Gehalts für jedes Kind festgelegt. Wenn sie zwei Kinder sind, sind es 30%, wenn es drei gibt, sind 45% und so weiter.

Die Verlängerung der außergewöhnlichen Zeit, die neun Stunden pro Woche übersteigt.Muster erfordern die Arbeit zwischen 10 und 12 Stunden am Tag. Artikel 66 des Bundesarbeitsgesetzes legt fest, dass der Arbeitstag aufgrund außerordentlicher Umstände verlängert werden kann, ohne jemals drei Stunden am Tag oder dreimal pro Woche zu überschreiten.- Zwischen 14 und 15 Jahren können sie bis zu 4 Stunden am Tag und 24 Wochen lang arbeiten. – Zwischen 16 und 17 Jahren können sie bis zu 6 Stunden am Tag und 36 pro Woche arbeiten.Der Schutz von Minderjährigen bei der Arbeit und das Mindestalter zur Arbeit. Jede Person, die das Alter der Mehrheit übersteigt, das heißt, er ist 18 Jahre alt, kann in unserem Land arbeiten.Wie viel Bezahlung, um den Kindern nach dem Weg zur Berechnung der Rente auf dem Mindestbetrag zu geben, der 15% (für Sohn) der Wahrnehmung des Tutors beträgt, kann jedoch die wirtschaftliche Berechnung abhängig von jeder Situation wie der Region durchführen wo der Angeklagte gekoppelt war, Anzahl der Kinder. Wenn ein Mitarbeiter bis zu 9 Stunden pro Woche, sein Arbeitstag übersteigt, muss der Arbeitgeber 100% mehr des entsprechenden Stundengehalts zahlen, dh die zusätzlichen Stunden “werden für Doppelgänger” bezahlt “.Die Verlängerung der außergewöhnlichen Zeit, die neun Stunden pro Woche übersteigt.

Illegale zusätzliche Stunden müssen bezahlt werden.

Obwohl die Arbeit von mehr als 10 Stunden am Tag nicht legal ist, falls der Arbeitnehmer mehr als 10 Stunden arbeitet, natürlich, dass der jeweilige Zuschlag für zusätzliche Arbeiten gezahlt werden muss.