Wie wird die über die Zeit bezahlt?. Neuheit hier – Wann wird die über die Zeit bezahlt

Wenn Sie pro Stunde bezahlt werden oder ein Gehalt erhalten, haben Sie wahrscheinlich das Recht auf zusätzliche Stunden. Einige Jobs zahlen keine zusätzlichen Stunden. Wenn Ihre Arbeit in die Gesetze der zusätzlichen Stunden abgedeckt ist, haben Sie das Recht, für die Überstunden bezahlt zu werden, die Sie jedes Mal mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten, wenn Sie arbeiten. Zahlen Sie die zusätzlichen „Überstunden“ -Hunden entspricht einem 1½ -fachen ihres normalen Gehalts (Zeit anderthalb Zeiten): Für die meisten Geschäfte sind alle Stunden Arbeiten, die mehr als 8 an einem Tag oder 40 in einer Woche und für die ersten 8 Stunden Arbeit sind am siebten Arbeitstag in einer Arbeitswoche.

Der Mindestlohn 2022 stammt von 141 $.70 bis $ 172.87 Pesos pro Tag. Die Gesamtsumme beträgt 5.255 USD Pesos pro Monat pro Arbeiter. Dieser Betrag umfasst fast das ganze Land, mit Ausnahme des nördlichen Grenzgebiets, wo es größer sein wird. Artikel 35 der Arbeitnehmerstatut und 3.005.06 Euro. Die Formel für die Urlaubsberechnung berücksichtigt 3 Elemente: Grundes monatliches Gehalt. arbeitete Tage. 720: Mathematisch müssen Sie die Anzahl der Tage des Jahres verdoppeln, um den genauen Wert zu haben, der für 15 Tage Urlaub bezahlt wird. Die ersten 9 Stunden zusätzliche Zeit werden mit einem Preis von 200% des normalen Gehalts bezahlt. Wenn ein Arbeitnehmer in einer Woche mehr als 9 Stunden zusätzliche Arbeit arbeiten muss, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer 300% des normalen Gehalts zahlen.

Sobald der Wert jeder normalen Stunde berechnet wird, muss sein Wert um 50%erhöht werden, wodurch die Höhe jeder zusätzlichen Stunde erhält.074 x 1,5 = $ 3.111 jede zusätzliche Stunde. Wenn die Arbeitnehmer die maximale Anzahl von Stunden ihres Tages überschreiten, wird diese zusätzliche Zeit 100% mehr bezahlt. Das heißt zweimal als reguläre Stunde. Die maximale Anzahl von zusätzlichen doppelten Stunden pro Woche beträgt 9.Jedes Mal, wenn die Gehaltsabrechnung festgelegt und bezahlt wird.

Das erste ist zu beachten, dass der Mindestlohn bis 2022 $ 1 betrug.117. 172 in der Transporthilfe enthalten, die von 106 US -Dollar lagen.454 bis 117 $.172.Jedes Mal, wenn die Gehaltsabrechnung festgelegt und bezahlt wird.Die Verlängerung der außergewöhnlichen Zeit, die neun Stunden pro Woche übersteigt.- Während des kontinuierlichen Arbeitstages wird dem Arbeiter eine halbe Stunde Pause gewährt, zumindest und in besonderen Tagen muss der Arbeiter alle 6 Stunden Arbeit mindestens eine Stunde Ruhe genießen, um ihre Nahrung und eine Ruhezeit während der Nacht zu nehmen Wenn der Tag dies bedeckte.Der erste muss 100% der gewöhnlichen Zeit bezahlt werden. Während die Überstunden zum Wert einer normalen Stunde plus 50%gezahlt wird, ist es daher nicht angebracht, mit einer außergewöhnlichen Stunde eine Ausgleichsausgleich zu zahlen.

Der Arbeiter hat keinen Anspruch auf Überstunden; Was Sie haben, ist die Verpflichtung, sie zu bearbeiten, wenn sie verlangt werden, und das Recht, sich zu weigern, sie zu bearbeiten, wenn sie außerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Grenzen liegen. Es ist auch angegeben, dass das Recht nicht die Möglichkeit ist, andere Extras zu machen, sondern zu bezahlen, was sie tun. Zusätzlicher Betrag, der den Arbeitgeber an den Arbeiter für die Arbeit am Sonntag zahlt, wenn er einen anderen Wochentag als Pause hat. Was ist der Betrag, der 25% im gewöhnlichen täglichen Gehalt erhalten (Grundgehalt).Wenn ein Mitarbeiter bis zu 9 Stunden pro Woche, sein Arbeitstag übersteigt, muss der Arbeitgeber 100% mehr des entsprechenden Stundengehalts zahlen, dh die zusätzlichen Stunden “werden für Doppelgänger” bezahlt “.

Das monatliche Bruttogehalt, das Sie erhalten, wird durch 25 geteilt. Das Ergebnis dieser Operation generiert den Betrag, der für jeden Urlaubstag bezahlt wird.