Neil Gorsuch dijo una vez que las mujeres “manipulan” los beneficios por licencia de maternidad, según un ex alumno

El lunes, el Comité Judicial del Senado comenzó sus audiencias de confirmación para el juez Neil Gorsuch, la elección de Donald Trump para cubrir la vacante anual de la Corte Suprema. Desde que fueron nominados, los legisladores y los votantes han expresado su preocupación sobre lo que su potencial confirmación podría significar para los derechos de las mujeres. Su historia gobernante muestra un historial de votar en contra de los intereses de las mujeres, y ahora una carta enviada por un ex estudiante de derecho de Gorsuch al Comité Judicial del Senado, según informa la NPR, alega que el nominado una vez dijo que las mujeres “manipulan” a posibles empleadores para aprovecha los beneficios de maternidad.

Jennifer Sisk, quien se graduó de la Facultad de Derecho de Colorado el año pasado, estudió en la clase de Ética y Profesionalidad Legal de Gorsuch durante el semestre de primavera de 2016. Durante la sesión del 19 de abril, Sisk dijo que la discusión en clase se centró en una hipotética situación en la que una estudiante de derecho femenina intenta encontrar un trabajo en un bufete de abogados para saldar una gran deuda de préstamos estudiantiles. La estudiante también planeó formar una familia con su esposo, y la hipótesis se centró en si debía o no contarle a un posible empleador sus planes..

Aunque la conversación se centró en el equilibrio trabajo-vida y el alto costo de la escuela de derecho para todas estudiantes, Sisk escribió en su carta que Gorsuch -quien solía dejar que los alumnos guiaran el diálogo de la clase por su cuenta antes de ofrecer sus pensamientos- interrumpió para cambiar de tema:

“En algún momento, el juez Gorsuch detuvo esta discusión sobre el equilibrio hipotético y de la vida laboral en la profesión legal. En su lugar, pidió a la clase que levantara la mano si sabían de una mujer que había utilizado una empresa para obtener prestaciones de maternidad y luego se fue inmediatamente después de El juez Gorsuch se centró específicamente en las mujeres y la licencia de maternidad. Esta pregunta no se trataba de que los padres o los hombres cambiaran las preeminencias después de tener hijos. Se centraba exclusivamente en las mujeres que usaban sus empresas “.

Aunque Sisk dice que pocos estudiantes levantaron la mano, Gorsuch presionó el problema:

“En ese momento, el juez Gorsuch se animó más y dijo:” Vamos chicos “. Luego anunció que deberíamos levantar todas las manos porque” muchas “mujeres usan sus compañías para recibir prestaciones de maternidad y luego abandonar la empresa después de que nazca el bebé. El juez Gorsuch argumentó que debido a que muchas mujeres abandonaron sus empresas, todas sabían que las mujeres usaban sus empresas de manera inteligente. Los comentarios del juez Gorsuch implicaban que las mujeres manipulaban intencionalmente compañías y planeaban perjudicar a sus compañías desde la primera entrevista “.

Incluso después de varios estudiantes, incluyen estudiantes masculinos, intentaron cambiar la conversación a las ideas de equilibrio entre la vida laboral y profesional y criar a una familia, Sisk dijo que Gorsuch solo se enfocaba en la idea de que las mujeres tengan hijos y que las compañías deben preguntarles a las posibles empleadas planes para tener una familia con el fin de proteger sus intereses.

“A lo largo de esta clase, el juez Gorsuch continuó dejando muy claro que la cuestión del compromiso de trabajar por la familia era algo que solo las mujeres tenían que responder”, escribió Sisk. Aunque los empleadores pueden preguntar a posibles candidatos sobre planes familiares, tienen prohibido permitir que estas respuestas determinen sus opciones de contratación. Los estudios han demostrado repetidamente que los salarios de las mujeres sufren cuando tienen hijos, una “pena mami”, mientras que los salarios de los hombres en realidad incrementar cuando tienen hijos.

Después de la clase del 19 de abril, Sisk llamó la atención sobre el punto de vista de Gorsuch a los funcionarios de la universidad, quienes coincidieron en que los pensamientos de Gorsuch sobre los asuntos de la ausencia familiar y las empleadas eran incorrectos. A Sisk se le dijo que los administradores hablarían con Gorsuch sobre el asunto al final del trimestre, pero que no está segura si siguieron adelante..

Aunque Sisk le dijo a NPR que Gorsuch era, en general, una buena profesora y que no quería impedir que enseñara, ella optó por enviar la carta al comité judicial del Senado “para que se puedan formular las preguntas adecuadas durante sus audiencias de confirmación”.