Kvinde statsoverhoveder: De udvalgte

Alle fotograferet i FN den 23.-23. September 2010 med undtagelse af kansler Merkel, der blev fotograferet i Berlin og premierminister Radic’ova, der blev fotograferet i Bratislava

Hej, fru formand! Elleve af verdens 18 kvindelige ledere.

Top Row, fra venstre: Kansler Angela Merkel, Tyskland; Præsident Laura Chinchilla, Costa Rica; Premierminister Iveta Radiová, Slovakiet; Premierminister kamla persad-bissessar, trinidad og tobago.

Middle Row, fra venstre: præsident Dalia Grybauskait, Litauen; Premierminister Sheikh Hasina, Bangladesh; Premierminister Jóhanna Sigurðardóttir, Island; Premierminister Jadranka Kosor, Kroatien.

Nederste række, fra venstre: præsident Roza Otunbayeva, Kirgisistan; Præsident Tarja Halonen, Finland; Præsident Ellen Johnson Sirleaf, Liberia.

Ikke afbildet: præsident Cristina Fernández de Kirchner, Argentina; Statsminister Mari Johanna Kiviniemi, Finland; Præsident Borjana Krito, Bosnien-Hercegovina Præsident Doris Leuthard, Schweiz; Præsident Pratibha Patil, Indien; Premierminister Julia Gillard, Australien; Præsident Mary McAleese, Irland.

Hår og makeup: Kerrie Urban; makeup (Merkel): Wiebke Olschewski for Basics

De er i ingen bestemt rækkefølge en bedstemor på ni, en digter, et sort bælte i kampsport, en tidligere elevformand, en sociolog, en tidligere skolelærer og meget mere. Og de er ret bogstaveligt de mest magtfulde kvinder på jorden: verdens 18 nuværende kvindelige præsidenter og premierministre. Det tal er næsten fordoblet siden 1990 – og takke godhed, fordi kvindelige ledere ændrer historiens forløb, ikke kun for halvdelen af ​​verden, der er kvinde, men for os alle.

Det er på tide. Kvinder er verdens største underudnyttede ressource. “For ikke så længe siden var premierministrene og præsidenterne næsten alle mænd,” siger FN’s generalsekretær Ban Ki-moon. “Kvinder har et nyt perspektiv på vores sværeste problemer, hvad enten det er klimaændringer eller fred i Mellemøsten. Dette er en havforandring.”

Måske er det derfor, at et rekordantal kvinder har landet det øverste job. Bare sidste måned blev Brasilien (befolkning 200 millioner) det seneste store land for at signalere, at det var klar til kvindelig lederskab, da Dilma Rousseff fik flest stemmer i præsidentvalget. (På pressetid var hun begunstiget til at vinde den 31. oktober.) “I nogle lande har vi haft stemmeret i mindre end 100 år, så kvinders indtræden i politisk ledelse har forårsaget en tsunami,” siger Iveta Radiová, premierminister i Den Slovakiske Republik.

Ellen Johnson Sirleaf, Liberias “Iron Lady” – som overlevede fængsling af politiske fjender for at blive 2005, den første kvinde valgt præsident i Afrika – er enig. “Med flere kvinder statsoverhoveder vil vi have en mere fredelig og velstående verden baseret på integritet, retfærdighed og retfærdighed,” siger hun.

Hvorfor? Fordi selv kvinder øverst ved, hvordan det er at være en andenklasses borger. “I modsætning til mandlige ledere før mig tog jeg udgangspunkt i min erfaring som en sydasiatisk kvinde, mor og datter for at fremme menneskerettigheder for alle,” siger premierminister Sheikh Hasina i Bangladesh. Og trods alt er disse ledere særdeles gode til at håndtere de daglige krav om omsorg for andre. “Kvinder er mere fokuserede på livskvaliteten i deres lande”, siger præsident Dalia Grybauskait, kaldet “Litauens håb.” “De er mere involverede i familiepolitikker, børnepasning og fattigdomsbekæmpelse.” De har også en tendens til at være mere inkluderende. “Som kvinde definerer min stil mit lederskab. Det er en mildere og mere medfølende tilgang,” siger Kamla Persad-Bissessar, premierminister i Trinidad og Tobago. “Jeg hører, jeg lytter og kompromitterer, hvor det er i borgernes interesse.”

På trods af dette fremskridt er kønsdiskriminationen stadig overflod. “Medierne fortsatte med at spørge feminin” i stedet for politiske “spørgsmål, siger Jadranka Kosor, premierminister i Kroatien. “Da jeg blev premierminister, var spørgsmålet, som jeg ofte skulle svare på, Er du bange?” “(Næsten Kosor har uheldigvis kæmpet med korruption i staten, vold i hjemmet og endog kønsstereotyper i skolen.)

“Ved at arbejde så hårdt for at øge bevidstheden om den chokerende skala af fattigdom, undertrykkelse og vold, der er besøgt på verdens kvinder, har disse kvindelige statsoverhoveder udstedt et stærkt rop for retfærdighed”, Gordon Brown, tidligere premierminister i Det Forenede Kongerige, fortæller Glamour. Takket være dem siger han, at kvinders globale empowerment “ikke kun er muligt, men den store moralske nødvendighed af vores tid.”

• Fra pressetiden var der 18 nuværende kvindelige præsidenter og premierministre. Den 31. oktober blev Dilma Rousseff valgt til præsident for Brasilien. Når hun tager stilling i januar 2011, vil der være 19 kvindelige præsidenter og premierministre.

De mest magtfulde kvinder på jorden fortæller Glamour hvordan de gjorde det til toppen, og hvordan de ændrede ting, når de kom derhen.

Dalia Grybauskait, præsident for LitauenIveta Radiová, premierminister i SlovakietEllen Johnson Sirleaf, præsident for LiberiaKamla Persad-Bissessar, premierminister i Trinidad og TobagoSe lektioner fra disse ledere på 2010 Kvinder of the Year-arrangementet

Dalia Grybauskait

Litauens præsident

Q: Hvad har du som kvindeleder kunnet opnå, at mænd ikke har?

A: Der er et engelsk ordsprog: “Når det går hårdt, går det hårdt.” Kvinder bliver ofte disse hårde.

Traditionelt har kvinder mange forskellige roller i samfundet. Det er meget svært at balancere alle disse roller og samtidig at konkurrere med mænd. En førende, succesrig kvinde skal lægge meget større indsats for at være mere kompetent og hurtigere, mere dynamisk og organiseret end en vellykket mand.

Jeg har aldrig haft ambitioner om at blive statspræsident eller at udføre mere end mænd. Jeg var aldrig bange for at arbejde og holdt altid til mit motto: “Alt arbejde du gør, gør det så godt du kan og opnå det maksimale resultat.” Dette motto fulgte mig gennem alle de aktiviteter, jeg var involveret i under min professionelle karriere som professor ved universitetet, diplomat, minister og EU-kommissær.

Jeg løb for præsident, fordi jeg ønskede at hjælpe Litauen og dets folk i en vanskelig periode. Mit land var på kanten af ​​en økonomisk krise, og folk blev skuffede over den økonomiske situation og den politiske elite. Vi havde alle brug for forandring og motivation for at konsolidere vores indsats for at overvinde vanskelighederne. Jeg så mange områder, der krævede reformer eller i det mindste forbedring: at genoprette folks tillid til statslige myndigheder og retssystemet, at bekæmpe korruption, for at få mere åbenhed og demokrati i det offentlige og økonomiske liv for at beskytte den offentlige interesse fra oligarchisering af samfund.

Under min valgkamp gav jeg ikke tomme løfter ud, men inviterede ethvert medlem af samfundet til at arbejde for et bedre liv i Litauen. Jeg er glad og stolt over, at i løbet af et års formandskab har mine initiativer været stærkt støttet af folket og samfundet, og vi har lanceret processen med vitalt vigtige statsreformer.

Jeg har lært af min egen erfaring, at hvis du arbejder hårdt, vil du lykkes. Folk stoler på de ledere, der viser virkelige resultater af deres arbejde, snarere end dem, der bare taler om resultaterne. Jeg er en aktør. Hvis jeg ser, at jeg kan bringe en positiv forandring, vil jeg gå efter det, ikke noget imod at noget kan være svært at opnå. Hårdt arbejde, mod og engagement – disse er nøgleelementerne for succes.

Q: Hvordan har du som kvinde haft mulighed for at inspirere og styrke andre kvinder i dit land?

A: Konkrete eksempler på succesrige kvinder og deres historier om præstation er den bedste inspiration og [midler] til at give andre kvinder mulighed for at søge højderne i deres professionelle karriere og spille en ledende rolle i samfundet.

Eksempler på kvinders succeshistorier er endnu vigtigere på verdensplan, da de bidrager til at formidle ideen om ligestilling mellem mænd og kvinder og at sprede rødderne for den faktiske gennemførelse af lige rettigheder for kvinder og mænd og demokratiske værdier blandt forskellige kulturer, samfund og traditioner.

Jeg er glad for, at i øjeblikket i Litauen er der mange stærke uddannede aktive kvinder i topstillinger i politik, i erhvervslivet og i de akademiske og kunstneriske verdener, hvis succeshistorier er perfekte eksempler for andre kvinder på deres vej til præstation.

Mit råd og ønsker til enhver kvinde i mit land og i verden er meget simpelt: Vær ikke bange for at være dig selv, at have din drøm, din vision og at gå efter det. Vi kan opnå en masse, hvis vi oprigtigt har forpligtet os til vores mål og arbejder hårdt på at realisere dem.

Spørgsmål: Hvad gør noget til en kvindepræsident anderledes?

A: Vi har ikke mange kvinder ledere i verden. Men hvis man ser på de nuværende eksempler, leder de fleste af de få kvindelige ledere, som vi har i dag, deres lande under pres af vanskelige politiske og økonomiske omstændigheder. De har alle stærke personligheder og har reel politisk indflydelse på den indenlandske og internationale scene.

Der er mange eksempler på kvindelige ledere, som ikke er bange for at tage ansvar og åbent står over for udfordringerne i de værste situationer. Under konflikter og anspændte situationer arbejder kvinder ofte på en mere samarbejdsvillig måde, omfatter et større udvalg af synspunkter og fungerer hyppigere uden for traditionelle hierarkiske midler. Kvindernes ledere tager ofte en konsolideret og forsonende stilling i samfundet.

Kvinder er mere fokuserede på udviklingen af ​​livskvaliteten i deres lande. De er mere involveret i sociale og familiepolitikker, børnepasning og fattigdomsbekæmpelse. Kvindelige ledere er mere orienterede mod reelle og langsigtede resultater af deres politikker.

Q: Hvad ville verden være, hvis der var flere kvinder statsoverhoved?

A: Hvis der var flere kvinder statsoverhoved i verden, ville verden være mere fredelig og bedre fokuseret på forbedring af den overordnede livskvalitet og velfærd.

Kvinder søger altid en fredelig løsning på en konflikt. De er mere fornuftige, når de går på kompromis eller når de står ved deres position. De er klar til at lytte til forskellige synspunkter, for at høre alle stemmer i samfundet. Kvinder har mere indre kraft til skabelse, startende fra familie og hjem og slutter med faglig aktivitet og politik.

Q: Alt i alt har verden udviklet sig i de sidste 20 år på den måde, den ser på kvindelige ledere?

A: Jeg tror, ​​at verden er blevet mere demokratisk og åben. Kvinder er blevet mere åbenlyse, mere aktive og konkurrencedygtige. De har opnået store præstationer på mange områder, som tidligere var domineret af mænd.

Hvis vi tager et kig på kvinder på verdens politiske arena i dag og for omkring 40, 20 eller 10 år siden, vil vi se, at vi havde og har mange stærke kvindelige politikere og levende politiske personligheder. Verden er blevet mere diversificeret, med kvinder bliver en reel forandringskraft.

Næste: Iveta Radiová, Slovakiets premierminister >>

Iveta Radiová

Slovakiets premierminister

Q: Hvad har du som kvindeleder kunnet opnå, at mænd ikke har?

A: I erhverv, hvor kriterierne for professionalisme, ekspertise, god maner og etik er gældende, er kønsaspektet, dvs. om en person er mand eller kvinde, slet ikke relevant. Det vigtige er, at borgernes tillid til politikere og politik er stærk nok til at gøre politikerne stolte af deres erhverv. Som med andre erhverv er der politikere, der yder et positivt bidrag til historiebøgerne, der er politikere, der tjener som en formaning til kommende generationer, og der er politikere, som er helt ubemærket. Derfor håber jeg, at jeg som kvinde på premierministerens kontor vil gøre det til den første kategori. I den henseende ønsker jeg at gøre det anderledes end dem, der har endt i andre kategorier.

Q: Hvordan har du som kvinde haft mulighed for at inspirere og styrke andre kvinder i dit land?

A: Forudsætningen for succes og adgang til toppolitikken er først og fremmest en vilje – det vil sige at træffe egne beslutninger, fordi det betyder at skulle forlade dit hjem eller flytte din familie, afslutte sociale netværk og bygge nye kontakter, siden regeringer sidder i hovedstæder. Samtidig indebærer det en beslutning om i princippet at opgive ens privatliv, for at forene den sædvanlige opdeling af sine aktiviteter i professionel verden, familie og fritid under en enkelt opgave: den professionelle verden. Disse frie tidspunkter og øjeblikke brugt sammen med familien er så yderst dyrebare, men de er ikke længere helt private. Hvis kvinder beslutter at deres mission, deres politiske karriere balancerer hvad de skal give op, kan de være og er lige så vellykkede som mænd. Dette er imidlertid ikke den største fristelse for magten for mig, derfor finder jeg det meget sværere at klare dette tab.

Q: Hvad gør derimod en kvindepræsident eller premierminister anderledes?

A: Den eneste kendsgerning, at du har stillet dette spørgsmål, betyder, at det er noget usædvanligt, uventet eller overraskende, noget der gør opmærksom; det betyder, at det ikke er almindeligt eller sædvanligt, men forbliver atypisk. Jeg er lidt ked af, at opmærksomheden lægges på den eneste kendsgerning, at disse holdninger holdes af kvinder, snarere end på den måde, de rent faktisk udfører i disse stillinger. På den anden side forstår jeg, at det i årtusinder har været det traditionelle domæne for mænd – og en stærk indtrængning af kvinder i politikken har forårsaget en tsunami. Hvis vi tager i betragtning, at kvinder kun har ret til at stemme i nogle 100 år – i nogle lande endnu mindre – og at vi allerede har vundet pladser i regeringer eller præsidentkontorer, forstår jeg, at mænd ser på denne stigning med en vis angst.

Q: Hvad ville verden være, hvis der var flere kvinder statsoverhoved?

A: En smuk film blev lavet i Polen, en fremragende science fiction komedie kaldet The Sexmission, hvor kvindens styre er truffet ekstremt: Alle mænd blev fuldstændig ødelagt og ikke kun i ledende stillinger. Stemplet er sandsynligvis ikke overraskende: Hovedet på denne helt nye verden er en mand forklædt som en kvinde … Alle yderpunkter er skadelige, herunder når dette erhverv udføres udelukkende af mænd. En regel gælder: Hvis du har brug for at forfølge dine interesser, skal du ikke forvente, at andre gør det for dig.

Q: Alt i alt har verden udviklet sig i de sidste 20 år på den måde, den ser på kvindelige ledere?

A: Verden gennemgik store ændringer i det tyvende århundrede. Ud over de to grusomme verdenskrige står vi stadig over for alvorlige militære konflikter, trusler mod ekstremisme og terrorisme, nye udfordringer inden for energi og klima og senest den anden globale økonomiske krise på mindre end 100 år. Spørgsmålet står nu: Hvordan styrer vi vores verden? Er vi virkelig i stand til at styre vores verden på en ansvarlig måde, kan vi klare det uden at tænke i fireårige valgcykler, kan vi risikere tabet af popularitet for at gøre upopulære kortsigtede beslutninger, der dog bringer lang tid langsigtede virkninger? Hvor er grænsen mellem politik og show business? Har vi slettet det helt? For at blive valgt, må vi være populære; At være populær, vi tjener borgerne med løsninger, der ofte går imod deres grundlæggende interesser. At være ansvarlig politik er en stor udfordring, og kvinders magt er absolut nødvendigt for dette formål.

Næste: Ellen Johnson Sirleaf, Liberias præsident >>

Ellen Johnson Sirleaf

Præsident i liberia

Q: Hvad har du som kvindeleder kunnet opnå, at mænd ikke har?

A: Jeg har ført vejen for at flytte kvinder fra traditionelle roller til strategiske positioner og inspirerede piger og kvinder i hele Afrika for at søge lederstillinger.

Q: Hvorfor støttede kvindernes vælgere dig så stærkt?

A: Efter en levetid af politisk aktivisme og professionel succes nationalt og internationalt er kvindernes vælgere klar over, at jeg repræsenterer deres forventninger og forventninger.

Q: Hvordan har du som kvinde haft mulighed for at inspirere og styrke andre kvinder i dit land?

A: Kvinder har strategiske positioner i kabinettet og i andre offentlige organer. Jeg har etableret en markedsudviklingsfond støttet af private donationer for at styrke kvinder i landdistrikterne gennem bedre arbejdsvilkår og læsefærdighedstræning. En anden fond, også fra private donationer, yder finansiering til bygning af 50 skoler, uddannelse af 500 lærere og stipendier til 5.000 piger i hele landet; piger og kvinder har stemmer for at gøre krav på deltagelse i samfundsmæssige bestræbelser.

Spørgsmål: Hvad gør noget til en kvindepræsident anderledes?

A: Følsomhed over for levevilkårene, især hvad angår kvinder og børn.

Q: Hvad ville verden være, hvis der var flere kvinder statsoverhoved?

A: En mere fredelig og velstående verden baseret på integritet, retfærdighed og retfærdighed.

Q: Alt i alt har verden udviklet sig i de sidste 20 år på den måde, den ser på kvindelige ledere?

A: En rungende ja! I de fleste lande er diskriminerende love og sociale barrierer for kvinders rettigheder og deltagelse blevet fjernet. Det er i stigende grad en verden af ​​ligestilling, som demonstreret af kvinders øgede rolle i lederstillinger på alle områder i hele samfundet.

Næste: Kamla Persad-Bissessar, premierminister i Trinidad og Tobago >>

Kamla Persad-Bissessar

Premierminister i Trinidad og Tobago

Q: Hvad har du som kvindeleder kunnet opnå, at mænd ikke har?

A: Personligt abonnerer jeg ikke på den tankegang, at lederskab helt kan defineres af køn. Alligevel har min administration, selvom det er ganske ung (vi har været på kontoret i fire måneder), gjort det til vores politik at lytte til folks stemme, være opmærksom på deres behov. Så nu hvor der var apati og ligegyldighed, ser folk håb og optimisme, at deres behov vil være tilbøjelige til, fordi deres regering bryr sig. Fra dag ét har mit mantra været – og vil fortsætte med at være-at som regering var vi der for at tjene folket, ikke omvendt.

Som kvinde tror jeg dog, at min stil definerer mit lederskab i, at det er en mildere og mere medfølende tilgang. I stedet for at fortælle folk, hvad der er godt for dem, hører jeg, jeg lytter og kompromitterer, hvor det er i borgernes interesse.

Q: Hvorfor støttede kvindernes vælgere dig så stærkt?

A: Mændene var blevet testet og testet i 48 år, men der var stadig store huller i samfundet, ting, der ikke var ændret, problemer, der ramte kvinder, men blev aldrig behandlet. Så jeg tror, ​​at kvinder krydsede festelinjer og støttede mig, fordi de så noget og nogen, de kunne identificere med – ligesom en søster, en mor, en person, de kunne dialog med, nogen de kunne stole på, en person, der ville lytte og forstå deres bekymringer i en positiv og meningsfuld måde.

De havde været vidne til min kamp i politik, kendte mig som en arbejdende mor, der forsøger at holde den rette balance, og i mig så de sig selv, en som forstod og var klar til at tage udfordringen for at gøre tingene bedre for dem.

Jeg havde mødt med flere kvindegrupper og forsikret dem om, at de problemer, der berørte dem, var velkendte for mig som kvinde i den manddominerede verden af ​​politik og lov og som en arbejdende mor og nu helt stolt som bedstemor. Jeg kender kvindernes behov og situation. I den forbindelse sætter jeg sammen en pakke specielt designet til at løse problemer, der står over for kvinder i Trinidad og Tobago i dag.

Jeg tror, ​​at hvis vi ser efter vores kvinder, så vil de passe på vores børn, og det kan kun omdirigere til et bedre samfund og fremtid. Jeg husker altid din egen statssekretær Hillary Clinton på et kvinders forum i Beijing, der siger: “Hvis kvinder er sunde og uddannede, vil deres familier blomstre … og når familier blomstrer, vil samfund og nationer blomstre.” Så sandt.

Q: Hvordan har du som kvinde haft mulighed for at inspirere og styrke de andre kvinder i dit land?

A: Mens jeg er advokat i erhverv og har rejst til flere lande, arbejdede og uddannede mig selv, kom jeg fra en landlig baggrund i et tredje verdens land på et tidspunkt, hvor kvinder blev fortalt, hvad deres sted var, og hvis mødre havde det endnu mindre. Men det var min samme mor til trods for de begrænsninger, som kvinderne havde på sin tid af samfundet, der insisterede på, at jeg fik lov til at rejse til udlandet for at studere i stærk modvilje over de mandlige ældste i familien, der protesterede og besluttede at jeg skulle være gift off i stedet.

Se nu, hvor jeg er i dag. Hvis nogen eller noget ikke havde inspireret min mor, hvor ville jeg være nu? Derfor håber jeg, at min historie alene tjener som en slags inspiration til mit lands kvinder, at der ikke må være barrierer tilbage, og at hvor vi kom fra, må ikke bestemme, hvor langt vi kan gå.

Min klatre til politisk succes var ingen elevatorrute, og det har ikke altid været smukt, men jeg fortsatte som en af ​​en håndfuld kvinder i den manddominerede politik verden. Nu kan jeg gøre en stor forskel stående på indersiden. Jeg vil bruge min holdning til at ændre landets love til fordel for kvinderne i Trinidad og Tobago, opdele den økonomiske tærte mere jævnt og udnævne flere kvinder til stillinger i regeringen.

Spørgsmål: Hvad gør noget til en kvindepræsident anderledes?

A: Den sene israelske premierminister Golda Meir sagde engang: “Uanset om kvinder er bedre end mænd, kan jeg ikke sige, men jeg kan sige, de er bestemt ikke værre.” Ledelsesstil kan nok være, hvor der kommer en forskel. Du kender den gamle vittighed: Mænd vil ikke forveksles med faktane, når deres sind allerede er færdige. Kvinder kender til forhandlingens art – bare spørg mor til en fireårig, der nægter at spise hans grøntsager eller forældrene til en teenager.

Q: Hvad ville verden være, hvis der var flere kvinder statsoverhoved?

A: Nå, vi voksede op på et tidspunkt, hvor de fleste statsoverhoved i hovedsagen har været mænd. Og vi må spørge, hvordan er verden i dag? Hvis kvinder var i flertallet som verdensledere, ville der stadig være voldtægt af kvinder som krigshistorie? Hvad med kvindelig kønslemlæstelse, stening af en kvinde og mor for påstået utroskab, børn bliver solgt til slaveri, prostitution? Beviset på pudding er altid i spisningen, så måske 50 år fra nu kan en kvindelig leder et eller andet sted have svaret på dette spørgsmål. Hvem ved? Hun kan være den fjerde femte kvindelige amerikanske præsident.

Q: Alt i alt har verden udviklet sig i de sidste 20 år på den måde, den ser på kvindelige ledere?

A: Ja, det tror jeg. Det øgede antal kvinder i indflydelsespositioner gennem årene bærer vidnesbyrd om det. Denne præstation har været resultatet af de kvinder, der er gået foran os.

De skridt, vi har lavet, er på grund af det arbejde, de gjorde, dørene, der tidligere lukkede, nu åbne, og det skyldes grundlaget de lagde. Som jeg sagde før, for at ændre ting, skal du være på indersiden, og kvinder skal støtte hinanden for at få den fod i døren.

I USA alene tror jeg, at kvinder holder 90 pladser i kongressen; Condoleezza Rice og Hillary Clinton har skabt stier på en eller anden måde for kvinder at følge. Længe før vi drømte det, var der dronning af England som Commonwealth-leder, Indira Gandhi forvalte et komplekst og forskelligartet land, og selv i Caribien gjorde Dame Eugenia Charles og andre os indse, at vi også kan gøre jobbet. Deres succeser og kvindernes ledere i dag har bidraget voldsomt til enighed om, at hvis jeg kan låne fra din præsident, “ja, det kan vi.”