Grippeähnlich fühlen? ZU HAUSE BLEIBEN. Hier ist der richtige Weg, krank zu rufen.

Erhebe deine Hand, wenn du hier warst: Es ist Montagmorgen, und du warst die ganze Nacht wach, wischst dir die laufende Nase ab, hustest und fühlst dich am ganzen Körper schmerzhaft an. Alles, was du wirklich tun willst, ist, diese Bettdecke noch enger um dich zu wickeln und Gatorade zu verarschen, aber du wirst es durchmachen und zur Arbeit gehen, richtig?

Falsch. So falsch.

Ich weiß, ich bin nicht Ihr Manager, aber ich weiß, wie es ist, wenn Mitarbeiter im Büro erscheinen, als würden sie umkippen, und ich gebe Ihnen die Erlaubnis, sich krank zu melden. Sie insbesondere Habe die Erlaubnis, wenn du glaubst, du hast die Grippe. (WebMD hat diese Liste von Symptomen, um Ihnen zu helfen, zu entscheiden.) Grippesaison ist in völlig ekelhaftem Schwingen, mit 25 Zuständen, die Ausbrüche berichten. Die Grippe kommt oft mit Fieber, wenn Sie also irgendeine Temperatur haben, bleiben Sie zu Hause. Wenn du krank bist, bleib zu Hause. Wenn du Schmerzen von Kopf bis Fuß hast, aus Liebe zu deinen Kollegen, zu Hause bleiben. Du wirst keine Medaille bekommen, um alle krank zu machen … selbst wenn du dir selbst folgendes sagst:

“Ich kann es aushalten”

Vielleicht hast du ein wichtiges Projekt, vielleicht auch technisch kann hart es aus. Aber wenn du ansteckender bist als die Ausbruch Affe, es ist Zeit, aus der Ferne zu arbeiten. Jeden im Büro krank zu bekommen, weil du deinen Chef mit deinem beeindrucken willst No-102-Grad-Fieber-kann-mich-halten-unten Einstellung ist eigentlich ziemlich egoistisch. Niemand sonst möchte krank werden, und für diejenigen mit älteren Verwandten oder kleinen Kindern zu Hause kann der Einfluss der Grippe besonders gravierend sein.Ich muss reingehen oder mein Chef wird denken, dass ich lüge

Wenn Sie ein zuverlässiger, enthusiastischer Mitarbeiter sind, sind die Chancen ziemlich gering, dass Ihr Chef denkt, dass Sie nur versuchen, einen kostenlosen Urlaubstag zu bekommen. Und selbst wenn sie es tut (sagen wir, du wirst an einem Freitag krank), wenn du deine Arbeit erledigt hast und dich nicht ständig krank rufst, ist es wahrscheinlich, dass sie sich nicht wirklich darum kümmert. Die meisten Manager möchten lieber, dass ein guter Mitarbeiter einen Gesundheitstag nimmt, als sich darum zu kümmern, ob sie wirklich krank sind oder nicht.

“Wenn ich anrufe, muss ich wirklich, wirklich überzeugen”

Der beste Weg, Ihrem Chef zu zeigen, dass Sie zuverlässig sind, ist die Vorausplanung von Problemen. Das bedeutet, sie zu fragen, wie sie von Ihnen hören möchte, falls Sie krank werden – sei es per Telefon, E-Mail oder vielleicht Text. Wenn du ihr zugehst, um ihr zu sagen, dass du unter dem Wetter stehst, gib ihr nicht eine Liste mit all deinen Symptomen, alle Details über deinen Termin mit dem Arzt an diesem Tag und wie es dir gerade geht, damit verärgert, nicht bei der Arbeit zu sein. Oder, wenn Sie anrufen, überspringen Sie die ganze Routine, um Ihre Stimme super krank klingen zu lassen (Husten, Husten) und einfach gerade zu schießen. Sie braucht keine Show – nur ein Heads-up, in dem du nicht sein wirst. Wenn es dir immer noch gut geht, sprich mit einem Kollegen darüber, dass du dein Recap-Kumpel sein sollst, damit du verpaßt wirst, was du verpasst hast während du unterwegs bist und das Arbeiten aus der Ferne zu erleichtern – ernsthaft, mach das! Möglicherweise benötigen Sie Passwörter und andere Informationen, um von zu Hause aus auf E-Mails zugreifen zu können. Lassen Sie Ihren Chef wissen, was Sie arbeiten werden verfügbar sein zu tun. Und wenn Sie zu krank sind, um von zu Hause aus zu arbeiten, kommunizieren Sie das klar und prägnant.

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