5个让你无法在工作中被注意到的行为

你已经知道你在工作中几乎看不见了 – 你已经不再需要几次会议邀请和欢乐时光了，而且你从来没有被提到过高能见度的任务。但是你并没有在不知不觉中穿着哈利波特的隐形斗篷 – 相反，你更有可能依赖某些行为来防止你被注意到并获得成功.

“你知道，当你被忽视，没有获得晋升，没有获得新项目，也没有在办公室谈话中被谈论时，你会被忽视，”工作场所专家Dan Schawbel说。 促进自己：事业成功的新规则. “如果你没有在工作中取得进步，那么要么你做错了什么，要么你不是在文化或团队中，你可以脱颖而出并取得成功。”因此，如果你害怕自己处于前者，那么这里有五种行为可以让你无法实现职业目标.

1.保持低调. 一种强烈的职业道德 – 一种几乎没有工作空间的朋友和水冷八卦 – 令人钦佩。 “但事业上的成功不仅仅取决于我们的工作质量 – 这是我们与他人互动并为团队做出贡献的方式，”领导力发展公司Lead Star的职业专家兼创始合伙人Courtney Lynch解释道。因此，社交技能很重要。 “通过我们与他人的互动，我们建立了人际关系，让人们更好地了解我们和我们的贡献。所以不要躲在办公室或隔间里 – 花时间在休息室进行社交活动，并努力从办公桌上休息90分钟左右走走。“

2.不提倡自己. Schawbel警告说，很少有人喜欢自己的角，但是“如果你没有因为你所做的工作而受到赞扬，而且不会说出来，那么你就会被忽视。” “如果你不是在会议上发表意见并分享你的想法，你就会被忽视。”如果你无法在一个挤满人的会议室找到勇气，那么请考虑让你的经理进行一对一的会议，讨论你对团队的贡献。 “你不必等待常规绩效评估成为自己的倡导者，”林奇说。 “使用任何私人会议都有机会获得雇主对您业绩的反馈，并分享您对您的贡献的看法。这将有助于您的经理更好地了解您为支持该组织所做的一切。”

3.避免“问题”。 当然，这个问题是你的虚假隐形斗篷。尽管勉强成为一名没有得到她应得的屁股员工的不公平当然更容易，但这也不健康。 “有时你必须面对现实，”林奇说。 “如果你没有被注意到或者觉得自己被排除在外，请向同事或经理提出问题。有勇气在问题变得更大之前解决这个问题。这可能看起来很不舒服，但更糟糕的是 – 尴尬的谈话还是继续感到被遗忘和低估？“

4.不积极寻求导师. 你可能正处于职业生涯中你正在考虑指导别人的地步 – 但这并不意味着你不会从别人的专业知识中受益。 “导师为发展中的专业人士提供了重要的见解，随着时间的推移，他们可以在你的职业生涯中成为你的倡导者”，包括帮助你建立脱颖而出的策略，Lynch解释说。但是“说到这一点，大多数导师都不会出现在你家门口 – 你必须出去找他们。”您可以在自己公司内外寻求导师。 “邀请他们喝咖啡，询问他们的职业生涯，”林奇说。 “导师不一定要感觉像是一个求婚，在你的整个职业生涯中，你单膝跪地并要求别人陪伴你。这是关于与能够拓​​宽你视角的成功人士建立关系。”

太忙了. 从一个任务移动到另一个任务可以占用你所有的时间。而“这种过于忙碌的感觉可能意味着你没有领导你的职业生涯 – 换句话说，你不是网络，你不是在寻求指导，而你没有考虑如何进步， “林奇说。如果你做得很好但是没有时间去接受额外的任务或与老板进行一对一的约会，你就不会受到关注。 “解决忙碌问题的最佳方法是对你正在做的事情以及它是否为组织增加价值进行诚实的评估，”林奇说。 “此外，评估你如何管理你的时间，因为可能有更好的方式来参与你的工作。”

下次当你想要恢复这些行为并留在后台时，请记住：“可见性创造机会，”Schawbel说。 “如果你不可见，那么你将无法发挥你的全部潜力，因为没有人会知道你的能力。”