关于人们如何看待工作中哭泣的悲伤真相

许多女性在工作中失去了令人沮丧的经历，担心他们的同事会判断他们是弱者还是无能者，即使他们因为完全合理的理由而哭泣，比如处理不断的破坏和基于外表的歧视。不幸的是，一项新的研究 英国社会心理学杂志 证实人们可能会判断他们的同事哭泣.

研究人员展示了1000张同一张脸上有无泪的照片，并询问他们如何看待照片中的人物。参与者认为哭泣的人似乎更温暖，并说他们更有可能帮助他们（幸运的是，我们猜？）。但是，当选择与他们合作完成一个工作项目的人时，干面就会胜出。研究作家Niels van de Ven说：“看来哭泣的人一般都被视为不太称职的人。” 时间. 现在 我们 想要哭.

然而，一些商业领袖主张让你的情绪发挥作用，因为它表明你对你的工作和公司投入了很多。奥巴马曾在他的竞选工作人员的演讲中哭过，谢丽尔桑德伯格毫无歉意地在工作中哭泣.

鉴于有40％的女性和9％的男性在某些时候都在工作时哭过，也许是时候让办公室的眼泪消失，并承认情绪是我们工作中不可避免的无害的一部分.