وضعت قبالة والحوامل: كيفية التعامل مع كونها ترك الذهاب من وظيفتك في حين توقع

“اليوم هو اليوم الأخير الخاص بك.” كان هذا كل ما سمعته عندما تم اقتناعي في اجتماع في وظيفة كنت أحبها – واعتقدت أنني كنت ألعب بعقب – لأعلم أن منصبي قد تم القضاء عليه بسبب إعادة تنظيم الشركة. على الأقل أنا يفكر هذا هو السبب الذي قالوه ؛ كان نصف الاستماع ، على أمل أن يكون هناك بعض بصيص من الأمل ، “ولكن” لكسر هذه الجملة. اليوم هو يومك الأخير ، لكننا نقدم لك وظيفة أكبر وأفضل وأجراً في الأسبوع المقبل! هذه الكلمات بالطبع لم تأتِ أبدًا. وبدلاً من ذلك شعرت بأنني كنت أواجه تجربة خارج الجسد عندما استدرت في ممر المبنى الخاص بي ، وأمسك بعض الأشياء الشخصية من على مكتبي ، ونفدت دون أن أذهب إلى أي من زملائي في العمل. وبينما كنت أحاول بشدة أن أحيي سيارة أجرة إلى المنزل ، اتصلت بزوجي وهو يبكي بشكل هستيري وكانت الكلمات الوحيدة التي يمكنني الخروج منها هي “لقد تم الاستغناء عني. هل هذا ممكن حتى في الشهر السادس من الحمل؟”

كنت على يقين من أن طرد أحد الحوامل كان غير قانوني ، وأنه قد يكون هناك جانب صاعد للبطالة المفاجئة – فستكون رسوم تعليم كليتي لطفلي مع تعويض ضخم! ولكن ، كما تعلمت على الفور تقريبا ، فمن القانوني تماما أن نترك من عملك أثناء الحمل. يوجد قانون منع التمييز الذي يمنع أصحاب العمل من التمييز ضد النساء الحوامل ، بما في ذلك عدم توظيف امرأة أو إطلاق النار عليها. لان إنها حامل. إن تخفيضات الميزانية أو إعادة التنظيم أو مشاكل الأداء كلها أسباب وجيهة لإنهاء التوظيف … حتى لو كان الموظف حاملاً.

كان لدي وزوجي بعض المدخرات – حوالي إيجار خمسة أشهر – ولكن لم يكن لدينا أي تدفق نقدي آخر يأتي إلى جانب شيكات راتبنا. كان النزول إلى شيك راتب واحد تغييرًا كبيرًا ، لكن كان علينا أن نجعله يعمل. هنا كيف فعلنا ذلك ، في حال كنت أنت أو أي شخص تعرفه في وضع مماثل ، بالإضافة إلى نصائح من ألكساندرا ليفيت ، مؤلفة كتاب * Blind Spots: 10 أساطير الأعمال لا يمكنك تحمل الثقة في طريقك إلى النجاح الجديد * أنيتا بروزيسي ، صحافية حائزة على جوائز ، متخصصة في المسائل المهنية ومسائل العمل.

تأكد من حصولك على تغطية الرعاية الصحية. كنت بالفعل في خطة التأمين الصحي لزوجي قبل أن يتم تسريحي ، لذا لم يكن علينا القلق بشأن كوبرا (التي يمكن أن تكون مكلفة) أو إيجاد خطة جديدة. إذا لم أكن على خطة زوجي بالفعل ، فقد تبين أنه كان من السهل الانضمام – بعض الشركات تسمح بإضافة شريك بسبب “تغيير الحياة” ، حتى لو لم يكن التسجيل مفتوحًا. “لقد غيرت العديد من أرباب العمل خططهم بسبب قانون الرعاية بأسعار معقولة ، لذلك تحتاج حقا للحصول على أحدث المعلومات من إدارة الموارد البشرية شريك حياتك ،” يقول Bruzzese. وإذا لم يكن هذا خيارًا ، فليس من الصواب القيام بـ COBRA لمدة شهر أو شهرين قبل الانتقال إلى خطة خاصة أو Obamacare (التسجيل المفتوح الذي يبدأ في 15 نوفمبر 2014). كما توصي Bruzzese باستشارة موقع الحكومة الإلكتروني على COBRA ، والذي يحتوي على المعلومات الأساسية التي ستحتاجها عند اتخاذ قرارك بشأن التغطية.

خذ العمل حيث يمكنك الحصول عليه… زوجي هو مساعد طبي وتسمح شركته بالعمل الإضافي. وبدون تردد ، بدأ على الفور في طلب عمل أي نوبات مفتوحة يمكن أن يجدها. لقد استخدمت شبكتي للعثور على بعض الأعمال لحسابهم الخاص بحيث لا يزال لدي بعض المال القادم. لا تخافوا من التواصل مع جهات الاتصال الخاصة بك وإعلامهم بما حدث وأنك متاح على الفور لمشاريع قصيرة الأجل. فكّر أيضًا بالمهارات التي لديك أو قد لا تكون ذات صلة بعملك السابق: يمكن أن تكون أشياء مثل الدروس الخصوصية أو المشي في الكلاب طرقًا سريعة وسهلة للحصول على القليل من التدفق النقدي الإضافي أثناء اكتشاف خطوتك التالية.

…لكن لا تفترض أنك لا تستطيع التقدم بطلب للحصول على وظائف بدوام كامل أيضا. “إذا لم تكن حاملاً بشكل واضح ، فلن أذكر حتى [الحمل]. ولكن إذا كنت كذلك ، فعليك أن توضح بوضوح أنك متحمسة للموقف ومستعدة للقفز في اليمين إلى أن تلد”. يقول ليفيت. ما عليك سوى حفظ أي أسئلة تتعلق بإجازة الأمومة حتى تتلقى عرضًا فعليًا. يقول برزس: “ليس من المناسب أن تسأل عن ذلك حتى يتم عرضك على المنصب – تمامًا كما تسأل عن الفوائد الطبية ، والإجازات ، و 401 (ك) ، وما إلى ذلك”..

تأكد من أنك تعيش ضمن وسائلك (الجديدة). أنا وزوجي مؤخرا انتقلت إلى ‘burbs حيث لدينا الإيجار والنفقات الشاملة أقل بكثير مما كانت عليه في المدينة. لكننا قضينا على عادتنا في أخذ سيارات الأجرة وطلب الطعام كل ليلة. زوجي مازح ذلك فقط عن طريق الإقلاع عن سيارات الأجرة وحدها كنا عمليا كسب المال!

ابحث عن نظام الدعم الخاص بك. يقول ليفيت: “إن مجالس النقاش في الأمهات العاملات على مواقع مثل babycenter.com رائعة للحصول على المشورة بشأن هذا النوع من الأشياء”. “قد تشعر لوحدك ، لكنني أضمن أنك ستجد مئات النساء اللواتي يمرن ، أو مررن ، نفس الشيء بالضبط.”

اعمل على تحضير آخر. يقول ليفيت أنه من المثالي وضع 10 إلى 15 بالمائة من كل الرفع بعيدا. يجب عليك أيضًا استخدام الموارد المتاحة لك للتعرف على خطة التوفير الشخصية: “قم بزيارة البنك المحلي أو المركز المالي المجتمعي واعرف ما إذا كان بإمكانهم مساعدتك في إعداد ميزانية” ، كما يقول Bruzzese. أثناء زيادة مدخراتك ، يجب أيضًا تطوير شبكتك سواء عبر الإنترنت أو في وضع عدم الاتصال. وتواصل قائلة: “يجب أن يكون لديك دائمًا خطة في مكانها حتى إذا فقدت وظيفتك غدًا ، فلديك بعض صناديق الطوارئ التي تم إيقافها ، ويمكن أن تبدأ في إجراء مكالمات للعثور على موقع آخر”.

ابحث عن الجانب المشرق. أتمنى لو كان زوجي وأنا أكثر يقظة بمالنا قبل كان علينا أن نكون. لكننا هنا ، ليس لدينا خيار سوى الذهاب إلى وضع البقاء ، وكان من المدهش أن نرى كيف ساعدتنا التجربة في التحول إلى الآباء ، مع التأكد من أننا نفعل كل ما في وسعنا لإعطاء طفلنا حياة جيدة. أنا أيضا يجب أن أعترف بشيء: أشعر بشيء من الراحة. في الأسابيع التي سبقت الإقلاع عن التدخين ، كنت أشدد على الانتقال إلى بطن عملاق ، طالبين إجازة إضافية لسحق مواعيد الطبيب في آخر فترة الحمل ، بالإضافة إلى التخطيط لإجازة الأمومة. كل هذه الأشياء جعلتني في الليل ، رغم أنني أحب عملي. هل سأعود إلى العمل بدوام كامل؟ إطلاقا. لكن في الوقت الحالي ، سأستمتع بدوري الجديد: أمي.

إذا تم تسريحك غدًا ، فهل ستكون مستعدًا لذلك؟ شارك خطتك الاحتياطية في التعليقات!