下岗和怀孕：如何处理在期待的时候离开你的工作

“今天是你的最后一天。”当我被一个我喜欢的工作召集到一个会议时，我听到的就是这一切 – 并且认为我正在努力通知我，我的职位因公司重组而被淘汰。至少我 认为 这就是他们说的原因;我是一半听，希望会有一丝希望，一个“但是”打破这句话. 今天是你的最后一天，但我们下周会给你一份更大，更好，更高薪的工作! 当然，这些话从未出现过。相反，当我转过我的建筑通行证时，我觉得自己有一种身体外的体验，从我的桌子上拿走了一些个人物品，然后没有像我的同事一样向我跑去。当我拼命地试图叫出租车回家的时候，我打电话给我的丈夫歇斯底里地哭了，我唯一可以说出来的话就是“我被解雇了。怀孕六个月甚至可能吗？”

我确信解雇一个怀孕的人是非法的，而且我的突然失业可能有好处 – 我的宝宝的大学学费将会得到高额补偿！但是，正如我几乎立即了解到的那样，在怀孕期间放弃工作是绝对合法的。 “怀孕歧视法”禁止雇主歧视孕妇，包括不雇用妇女或解雇她 因为 她怀孕了。预算削减，重组或绩效问题都是终止雇佣的正当理由……即使雇员怀孕也是如此.

我丈夫和我有一些储蓄 – 大约五个月的租金 – 但除了我们的两个薪水之外，我们没有任何其他现金流。仅仅支付一个薪水是一个很大的变化，但我们不得不让它发挥作用。以下是我们如何做到这一点，以防你或你认识的人遇到过类似的情况，还有来自* Blind Spots的作者Alexandra Levit的提示：你不能相信你成功的新途径的10个商业神话*和Anita Bruzzese，一位屡获殊荣的记者，专注于职业和工作场所问题.

确保您拥有医疗保健服务. 在我被解雇之前，我已经参加了我丈夫的健康保险计划，因此我们不必担心COBRA（可能很昂贵）或找到新计划。如果我已经没有遵守我丈夫的计划，那么事实证明加入是很容易的 – 一些公司允许因“改变生活”而加入合作伙伴，即使它不是公开招生。 “由于”平价医疗法案“，许多雇主已经改变了他们的计划，所以你真的需要从你的合作伙伴的人力资源部门获得最新信息，”Bruzzese说。如果这不是一个选项，那么在切换到私人计划或奥巴马医改（2014年11月15日开始的公开招生）之前，做COBRA一两个月并不是一个坏主意。 Bruzzese还建议咨询政府网站COBRA，其中包含您在做出决定时所需的基本信息。.

在可以获得它的地方工作… 我的丈夫是一名护理人员，他的公司允许加班。他毫不犹豫地立即开始要求他能找到任何开放的班次。我利用自己的网络找到了一些自由职业，所以我还有一些钱进来。不要害怕联系你的联系人，让他们知道发生了什么，并且你可以立即获得短期项目。还要考虑一下你以前的工作可能会或可能不会与你以前的工作有关的技能：辅导或走路等事情可以快速，简单地获得额外的现金流，同时你可以找到下一步.

…但是，不要假设你不能申请全职工作. “如果你没有明显的怀孕，我甚至不会提到[怀孕]。但如果你是，你需要明确表示你对这个职位充满热情并且愿意直接向右跳，直到你分娩，”莱维说。只需保存任何产假问题，直到您实际收到报价。 “在你获得这个职位之前询问这个问题是不恰当的 – 就像你会问医疗福利，休假，401（k）等一样，”Bruzzese说。.

确保你生活在你的（新）手段中. 我丈夫和我最近搬到了’burbs，我们的租金和全方位费用远低于他们在城里的费用。但是我们也消除了每天晚上乘坐出租车和订购外卖的习惯。我的丈夫开玩笑说，仅仅通过出租车，我们几乎赚钱了!

寻找您的支持系统. “像babycenter.com这样的网站上的Working Moms讨论板对于这类事情的建议非常好，”Levit说。 “你可能会感到孤单，但我保证你会发现数百名正在经历或已经完成同样事情的女性。”

准备另一个摇晃. Levit说，理想的是将10％到15％ 一切 支付薪水。您还应该使用可用的资源来制定个人储蓄计划：“访问您当地的银行或社区金融中心，看看他们是否可以帮助您设定预算，”Bruzzese说。在节省成本的同时，您还应该在线和离线扩展您的网络。她继续说道：“你需要总是制定一个计划，这样如果你明天失去工作，就会把一些紧急资金藏起来，并且可以开始打电话找另一个职位。”

寻找光明的一面. 我希望我丈夫和我对我们的财务状况都更加警惕 之前 我们必须是。但在这里，我们别无选择，只能进入生存模式，看到这种体验如何帮助我们转变为父母，确保我们尽我们所能为婴儿提供美好生活，这真是太棒了。我也必须承认：我感到有点松了一口气。在裁员发生前的几个星期里，我强调要和一个巨大的肚子上下班，要求额外休息一天，以便在怀孕的最后阶段安排医生预约，以及计划休产假。即使我喜欢我的工作，所有这些事情让我夜不能寐。我会回到全职工作吗？绝对。但就目前而言，我将享受我的新角色：妈妈.

如果你明天被解雇，你会为此做好准备吗？在评论中分享您的备份计划!