Cómo fechar (responsablemente) en el trabajo

Es cada vez más común, y su jefe incluso podría estar bien con eso. Pero eso no significa que un romance en la oficina sea fácil. Algunos consejos de supervivencia para mantenerse sano y empleado!

Sarah, una diseñadora gráfica de 30 años, conoció a Matt a través de un colega en la compañía de tecnología de imágenes donde ambos trabajaban. “Al principio no lo noté porque tenía barba, y las barbas no eran lo mío”, dice. Pero intercambiaron algunos textos, luego se graduaron para almuerzos amistosos. Eventualmente Matt le pidió a Sarah una cita y hablaron durante tanto tiempo que el restaurante de sushi tuvo que echarlos. “Tomamos las cosas con calma porque ambos sabíamos que trabajábamos en la misma oficina”, recuerda. Pero la cautela valió la pena: cinco años después de esa primera cita, propuso.

Hace una década, su romance habría sido expresamente prohibido. (Ya sabes el viejo dicho sobre no, um, haciendo un lío donde comer). Pero a medida que más estadounidenses posponen el matrimonio hasta que se establecen sus carreras, y como las horas son más largas, con los teléfonos inteligentes difuminando el trabajo y el juego, tiene sentido que las actitudes estén cambiando. “Las generaciones más mayores vieron el trabajo como un lugar separado”, dice Renee Cowan, Ph.D., profesora asistente en la Universidad de Texas en San Antonio, que estudia las relaciones en la oficina. “Hoy el trabajo y la vida están muy integrados”. En esa luz, estas estadísticas no son sorprendentes: el 37 por ciento de las personas han salido con un compañero de trabajo, según una encuesta de CareerBuilder de 2015, y el 30 por ciento de esas relaciones terminaron en matrimonio (lo que demuestra que un romance en la oficina no siempre es un desastre).

Aún así, salir en el trabajo puede ser un campo de minas personal y profesional. “No me gusta ser el buzzkill legal aquí, pero estas relaciones pueden crear problemas”, dice Lisa Green, abogada de empleo y autora de En tu caso. Las políticas varían de una compañía a otra; las relaciones no siempre terminan bien; y dos trabajos están en juego. Asi que Glamour habló con personas que se encuentran en la oficina de la vida real y con expertos en el lugar de trabajo para idear el mejor plan de supervivencia de citas en el trabajo. Porque en serio, ¿dónde más vas a conocer a alguien estos días??

No, realmente: evitar el jefe

Según la consultora de recursos humanos Laurie Ruettimann, la mayoría de las políticas escritas prohíben a los empleados salir con un jefe o subordinado directo. Lo que nos lleva a un punto crucial: intenta no hacerlo. Expertos Glamour hablaron para desalentar los romances entre gerentes y subordinados porque crean la percepción (o realidad) del favoritismo; en el peor de los casos, ambas partes podrían ser despedidas o arrastradas a través de una demanda por acoso. Y las mujeres son juzgadas desproporcionadamente por estas relaciones, ya sea que ellas sean las jefas: “Con gran poder viene una gran responsabilidad”, advierte Green-or especialmente si ellos son el subordinado. “Incluso hoy, una relación entre jefe y subordinado se considera estratégica por parte de la mujer”, dice Rebecca Chory, Ph.D., que estudia las interacciones en el lugar de trabajo en la Universidad Estatal Frostburg de Maryland..

Las relaciones con compañeros de trabajo en su nivel o en diferentes departamentos son menos dolor de cabeza, y las políticas tienden a reflejar eso. Nick, de 29 años, se mostró sorprendido, pero contento de haber sido contratado por la compañía de medios digitales de su novia, donde varias otras parejas trabajaron juntas. “La política parecía ser: si estás saliendo y todavía estás haciendo tu trabajo, no nos importa”, dice. La verdad es que “incluso si hay reglas, la gente se conectará de todos modos”, admite Green.

Sé directo

Entonces, ¿qué hacer si te encuentras codicioso después del gerente del proyecto por el pasillo? Aquí está la regla: solo tienes una oportunidad para preguntarle a un compañero de trabajo. Si preguntas repetidamente, dice Green, te arriesgas a crear un ambiente de trabajo hostil para tu enamoramiento, que puede definirse como acoso. Y si un colega le pide salir y no aceptará un no por respuesta, eso puede ser un acoso, y debería considerar hablar con HR.

En cuanto a la conexión casual? Si te besas con alguien en la fiesta, muerde la bala y pregunta sobre las intenciones de la persona después. “No pregunté, y pasé los siguientes seis meses preguntándome si cada correo electrónico de trabajo que envió era una invitación sutil para volver a hacerlo”, dice Mia, de 30 años, una consultora de gestión en Nueva York. “Ninguno lo fue, y mi vida laboral hubiera sido mejor si hubiera sabido eso”.

__No ligar (Demasiado) __

Si decides comenzar una relación, recuerda que es probable que otros se den cuenta de las chispas. Como Anna, de 27 años, que salió con un compañero de trabajo durante siete meses, señala: “Es difícil pretender que no estás saliendo con alguien durante ocho horas al día”. Pero puede hacer lo mejor para hacer que los demás se sientan cómodos al rechazar el acto “Somos tan lindos”. “La gente está afuera con cuchillos largos para la pareja feliz”, dice Green. Una solución fácil es actuar profesionalmente y, cuando estén juntos, mantener la puerta abierta. “De lo contrario”, dice la consultora en el lugar de trabajo Nicole Williams, quien se casó -y luego se divorció- con su jefe, “la gente se pregunta qué podría estar planeando”. Stephanie, 30, abogada de Houston, trabaja con su esposo en un bufete de abogados y obedecen una estricta política de no tocar que él impuesto. “Necesita, como, tres pies de espacio en el ascensor”, bromea. Pero su colaboración funciona sin problemas como resultado.

Dile a tu compañía

Otra regla de relaciones en la oficina: si las cosas se ponen serias, divulgue. Sí, es embarazoso, pero te alegrarás de haberlo hecho. “Informar una relación mejora tus probabilidades de evitar una situación incómoda cuando se corre la voz”, dice Green. Incluso podría hacer las cosas más fáciles. Jennifer, de 25 años, contadora, guardó silencio sobre su relación, hasta que ella y su novio fueron asignados al mismo proyecto. “RR.HH. reasignó a uno de nosotros debido a ‘programación’. De hecho, nos permitió contarle a la gente cuando estábamos listos, y el estrés que sentimos se fue “.

Sé agresivo sobre los límites

Es natural pensar cómo un romance en la oficina afectará su carrera, pero el hecho de que trabajen juntos también afectará su relación, así que asegúrese de trazar una línea entre la vida laboral y la vida amorosa. Jessica, de 25 años, una experta en antigüedades que se mudó por todo el país y, básicamente, con un compañero de trabajo, finalmente se dio cuenta de que el combo de trabajo de relación estaba dominando su nueva vida. “No había hecho ninguna amiga y me lo perdí”, recuerda. “Tuvimos que sentarnos y decir: ‘Necesitamos pasar menos tiempo juntos'”.

Y prepárate para cumplir con esos límites, incluso en situaciones terribles. Cuando Ruettimann estaba trabajando en recursos humanos corporativos para Pfizer, escuchó rumores de que el departamento de su ahora marido iba a ser subcontratado. “Simplemente me callé”, recuerda. Suena duro, pero compartir la información podría haberla despedido. Afortunadamente, su relación sobrevivió, pero es un recordatorio de que la mezcla de romance y trabajo poder complicarse “Pero”, dice ella, “el corazón quiere lo que quiere”.

Prepare una estrategia de salida

El mayor peligro de las relaciones laborales es el mayor peligro de todas las relaciones: terminan. Tomemos a Lauren, de 28 años, una editora de video que secretamente salió con un compañero de trabajo por semanas. Se escamó en una escapada de fin de semana, luego dejó de enviar mensajes de texto. Podría llamarlo fantasma, excepto que ella lo ve todos los días en la cocina de la oficina. “Es muy molesto”, dice ella. ¿La comida para llevar? Cuando dos carreras se enredan, un plan de suposición es la clave. “Tienes que tener la conversación sobre lo que sucede si rompes”, dice Williams. Entonces, realidad-revisa tú mismo. “Si alguien termina por dejar de fumar, a menudo es la mujer, porque los hombres no están tan preocupados por el drama post-ruptura”, señala Williams. “Tienes que preguntar, ¿y si yo hacer tiene que dejarlo? “

No te olvides de disfrutarlo

Hay buenas noticias Cuando las citas en el lugar de trabajo van bien, van realmente bien. Los trabajadores felizmente acoplados han informado una mayor satisfacción laboral, dice Cowan. Y la oficina es sorprendentemente un excelente lugar para investigar a un futuro socio. “Se puede aprender mucho sobre el temperamento y los objetivos de alguien”, dice Williams..

Además, a veces puedes enamorarte aún más cuando ves a alguien sobresalir. Nick, el editor de medios digitales que salió con un colega, ahora trabaja en otro lado, pero se fue con un aprecio intenso por su novia. “Ella está haciendo el trabajo que siempre quiso, y es muy buena en eso”, dice. “Estoy asombrado de ella”.

Citas en el trabajo: Sí o No?

Un rayo de opiniones de mujeres que lo han intentadoSí: “Lo encontré completamente energizante profesionalmente. Quería impresionarlo”.-Emma, ​​30, productor de televisión

No: “No lo hagas a menos que estés de acuerdo con el hecho de que todos, incluido tu jefe, lo sabrán”.-Anna, 27 años, periodista

Sí: “Fue agradable salir con alguien con un horario similar. Podíamos hablar sobre el trabajo y no preocuparnos si la otra persona lo entendía”.-Jennifer, 25, contable

No: “Terminó con él golpeando mi puerta mientras me escondía, y mi vecino le dijo que se fuera. Afortunadamente fue despedido poco después”.-Jane, 31, maestra

* Kat Stoeffel es escritora en Nueva York. Reporte adicional de Laura Reineke y Jessica Grose *