Amber Tamblyn, Uzo Aduba y Tessa Thompson en Wearing Black en los Golden Globes

A medida que 2017 entraba en sus últimas semanas y pensaba una pieza tras otra dejaba al descubierto el cambio tectónico que sucedía en Hollywood -y muchas otras industrias- posterior a Harvey Weinstein, la atención de muchos se centró en la primera semana de enero, que marca el inicio de la temporada de premios, iniciados por los Golden Globes del domingo.

¿Cómo sería la temporada más saturada de destellos de Hollywood este año? Y más importante aún, ¿cómo se aceleraría la industria? A mediados de diciembre, circularon rumores de que las actrices vestían de negro en la alfombra roja de los Globos de Oro, en solidaridad con las mujeres que habían denunciado acoso. Pero sería eso?

Esta semana obtuvimos nuestra respuesta con Time’s Up, una iniciativa ambiciosa y considerada pilotada por 300 mujeres poderosas en Hollywood con el objetivo de terminar con la “desigualdad sistémica y la injusticia en el lugar de trabajo”, ya sea que Hollywood o la industria agrícola sean lugares de trabajo. Desde su lanzamiento oficial el 1 de enero, muchas de las mujeres que ayudaron a desarrollar la iniciativa -desde Eva Longoria y Shonda Rimes hasta America Ferrera y Reese Witherspoon- han hablado sobre la importancia de usar momentos como los Golden Globes como una oportunidad para mostrar solidaridad. , ya sea vistiendo de negro o hablando sobre el acoso en la alfombra roja.

Pero, ¿cómo será la temporada de premios en general se verá afectada por este problema? Y está usando negro suficiente? Hablamos por teléfono con algunos de los miembros fundadores de Time’s Up-Amber Tamblyn, Tessa Thompson y Uzo Aduba, sobre qué significa usar negro para ellos este domingo, así como sobre el cambio que cada uno quiere ver en su industria, en el viernes antes de los Globos de Oro.

Para escuchar a Tamblyn contarlo, después de que el domingo lo haga, lo haremos todas sentir de manera diferente acerca de los premios, y en el buen sentido. “Esto puede producir un cambio real y esto puede cambiar algo. Esta va a ser la primera vez en toda mi vida que me emociona ver una alfombra roja”.

GLAMOUR: Una de las palabras que surge al hablar de Time’s Up es ‘comunidad’. Es algo que todos ustedes sienten que le ha faltado a Hollywood y a la industria del entretenimiento antes de este?

AMBER TAMBLYN: Conozco a Tessa desde hace mucho tiempo, pero Uzo nunca lo he sabido, y diría que el 90 por ciento de las mujeres que forman parte del movimiento nunca antes las había conocido. Así que definitivamente nos reunimos a través de la meta de querer que se sienta como una mejor comunidad que represente a todas las mujeres, no solo a las mujeres blancas, que a menudo representa la mayoría de las comunidades. Para nosotros en este movimiento, Time’s Up, era muy importante asegurarse de que las mujeres LGBTQ estuvieran representadas, mujeres de color, mujeres con discapacidades, para que se sintiera más como lo que sería una verdadera comunidad. En esta conversación más amplia de hablar la charla -de decir que queremos la paridad, de decir que queremos la igualdad, de decir que queremos una mejor representación-, entonces también tenemos que dar un paseo, que es la razón por la que Time’s Up está compuesto de tantos tipos de mujeres en todas las líneas de la industria. Realmente queremos que esta sea una comunidad representativa que se parece al mundo en el que vivimos.

GLAMOUR: Así que esta ha sido una forma para que ustedes se pongan en contacto de una manera que no han hecho antes?

UZO ADUBA: Absolutamente. Creo que eso es realmente emocionante de Time’s Up es la conectividad de esta comunidad; que esta oportunidad ha atraído a tantas mujeres no solo de nuestra industria. Estamos viendo la alineación y la solidaridad que existe entre todas las industrias, ya sea este sindicato de agricultores, enfermeras, maestros, personas en el entretenimiento, abogados.

A: El vestido negro es solo un gesto; van a pasar muchas cosas. Nuestra esperanza es que podamos tomar algo como nuestros cuerpos, que se han utilizado como objetos, como tipos específicos de ornamentos, a lo largo de la historia-ciertamente en la moda-y de repente poder decir, en un momento singular, que no pertenecemos a cualquiera más. La elección que estamos haciendo sobre nuestro futuro, y el futuro de las otras mujeres con las que nos encontramos, es que ya no toleramos el abuso. Simplemente no lo toleramos. No pedimos permiso para cambiar las cosas, solo las estamos cambiando y todos tienen que venir con nosotros.

GLAMOUR: La cosa negra desgastada tuvo una reacción inicial, y algunas personas dijeron que, en lugar de vestirse de negro, se podía omitir la alfombra por completo, por ejemplo. Creo que la iniciativa en sí, una vez que se dio a conocer el 1 de enero, tranquilizó algunas de esas voces porque Time’s Up se siente más grande que usar negro.

A: Creo que es realmente importante apoyar a cualquier persona en cualquier gesto que desee que nos mueva hacia el cambio, por pequeño que sea, por grande que sea, por radical que sea, por más no radical que sea. Lo que las personas están haciendo colectivamente para cambiar la narrativa y cambiar la forma en que se trata a las mujeres y la dinámica de poder es importante. Nada de eso debe ser descartado y todo es poderoso.

TESSA THOMPSON: Sé que una de las críticas, por ejemplo, fue, ¿Por qué no lo boicoteas?? Bueno, la verdad es que no estamos haciendo demandas específicas a la H.F.P.A. (la organización que vota sobre los premios). Para mí, tiene sentido boicotear una organización si no están cumpliendo con lo que estás pidiendo. Estamos haciendo demandas más amplias a la industria, a todas las industrias, y para crear una cultura en Hollywood que sea segura para todas las personas, no solo para las mujeres, ¿verdad? Y creo que, en el espíritu de eso, tiene sentido comprometerse, apoyarse, utilizar este momento tanto en la alfombra roja como en el escenario para amplificar esta idea de cambio real. Eso, para mí, es la razón por la cual este momento en los Globos es verdaderamente poderoso y tiene la capacidad de llegar a todo tipo de personas. Es un momento para tomar el micrófono que te han dado y para usarlo de una manera nueva y emocionante.

GLAMOUR: ¿El plan también es extender esta y otras activaciones como esta a través de la temporada de premios??

UA: En este momento, nos enfocamos en los Globos de Oro: la acción de aparecer, tomar la alfombra y tener la oportunidad, como dijo Tessa, de usar nuestras voces … Creo que lo estamos tomando día a día y paso a paso.

TT: Los premios SAG anunciaron que tendrían todas las presentadoras este año y ha habido una participación directa con algunas mujeres de Time’s Up con SAG no solo sobre eso, sino como una unión para tomar ese poder y descubrir cómo SAG es parte de hacer que todos personas bajo su unión segura. Esa es una conversación que irá bien en la temporada de premios con ellos y más allá. Creo que todo el mundo se siente muy entusiasmado con esto y la verdad es que el trabajo continuará: el trabajo de Time’s Up, las iniciativas más grandes que están sucediendo en torno a la paridad de género, alrededor de 50/50 para 2020, que el trabajo continúa.

A: Para aprovecharse de eso, este no es un momento, este es un movimiento. No está aquí para estar aquí solo por un minuto, es la nueva realidad, como acaba de decir Tessa. Esta es la forma en que las cosas van a ser a partir de ahora.

GLAMOUR: Bien, estoy contento. A menudo cubro eventos y luego me doy cuenta de que la mayoría de las personas solo saben lo que ven en las personas que ven el desfile de Victoria’s Secret y piensan que cada desfile de moda dura una hora e incluye invitados musicales, lo que no es cierto. Del mismo modo, la mayoría de las personas en casa nunca van a la alfombra roja, no van a los Oscar, no van a los Globos de Oro, así que lo que ven en la televisión parece una fiesta divertida. La temporada de premios parece una fiesta divertida. Pero para ti, ¿cómo es realmente la alfombra roja??

A: No lo llamaría una carga, pero en algún momento siento que todo recae sobre las mujeres para que se vean de cierta manera y representen algo que puede no pertenecer necesariamente a ellas -una actitud, una mirada, un cierto peso- sobre las alfombras rojas . Entonces, aunque parece una gran fiesta, también es mucho trabajo para las mujeres y hemos tenido que llevar eso durante mucho, mucho tiempo. La alfombra roja de los Globos de Oro es la alfombra roja más grande de los Estados Unidos. Tiene más de un kilómetro de largo y lleva horas bajarlo. A menudo, no te hacen preguntas importantes: solo se trata de lo que llevas puesto y quizás se trate de lo que estás promocionando, pero no hay nada más de lo que realmente estés hablando. Es por eso que creemos que el domingo tendrá un gran cambio con respecto a eso, cambiando la narrativa para asegurarse de que cuando estamos hablando, esa conversación se traduzca en acción directa, que no solo compartamos historias no sustantivas para responde una pregunta no sustantiva Que en realidad estamos participando en una conversación real, incluso en algo tan superfluo como un espectáculo de premios.

UA: Creo que esa ha sido la responsabilidad del artista desde el principio de los tiempos, ¿no es así? Cuando piensas en los Galileos y los artistas de varias épocas de la historia, sabes que fueron los primeros en ser silenciados. Las primeras personas que se cierran son los artistas porque su arte habla a la comunidad, le hablan al mundo. Ahora que estamos viviendo en esta era moderna y esta es la era de la televisión, la era de las alfombras rojas, creo que el escenario ha cambiado, pero las intenciones del artista no lo han hecho. Creo que los artistas siempre han tenido una voz y este fin de semana no es necesariamente excepcional de esa manera. Creo que lo excepcional es que muchos han encontrado una manera de unirse para unirse en una voz singular, y eso es poderoso.

A: Sería negligente, también, si no hablara con otro factor, que es una especie de elefante en la habitación. Mucho de este movimiento está sucediendo debido a las mujeres increíblemente valientes que se acercaron y contaron sus historias públicamente. Esto no hubiera sido posible sin ellos. Esas personas incluyen Rose McGowan, Ashley Judd, Lupita Nyong’o, Olivia Munn, Annabella [Sciorra], Mira Sorvino. Estas mujeres arriesgan su vida, arriesgan sus medios de subsistencia, para crear un cambio masivo y no se me escapa que la premiación en la que elegimos hacer esto es una premiación que realmente fue financiada y totalmente respaldado por Harvey Weinstein. Retiramos eso, se lo quitamos y le decimos que ya no le pertenece a usted, que protegemos a estas mujeres y las apoyamos. Estamos al lado de ellos, no les hará daño, y su sustento significa todo para nosotros. Es muy importante que este mensaje se transmita porque todas estas mujeres también forman parte del movimiento y todos nos mantendremos unidos. Sabemos lo que les costó adelantarse. Entonces para mí, parte de la verdadera alegría de participar en el uso del negro, me pregunto, ¿Por qué estoy usando negro? Para mí, tiene mucho que ver con enviar un mensaje directo a Hollywood Foreign Press y a los Golden Globes, diciendo que sabemos a quién pertenecía este premio y que ya no le pertenece. Estamos asumiendo la narrativa de nuestros cuerpos y nuestros derechos y nuestro sustento.

GLAMOUR: Te estoy aplaudiendo desde aquí en mi pequeña oficina.

TT: Sé que es más detallado que esto, pero también me gusta, es solo el funeral del patriarcado?

GLAMOUR: La pregunta es qué podemos llevar el año que viene cuando es el matriarcado. Como lo que sea? Estoy listo. Volviendo a lo que dijo Uzo sobre los artistas, sé que uno de los puntos principales que Time’s Up realmente aborda es la desigualdad en términos generales, que todos reconocemos es una de las principales áreas de las cuales surge el hostigamiento. El acoso es sobre el poder. Y sé que esta otra narración funciona aquí, que es que las mujeres son mucho menos visibles que los hombres en términos de galardones en general, en los Golden Globes, por ejemplo, ha habido mucha expectación acerca de la falta de dirección femenina nominados este año, y en general. ¿Han hablado de esto en sus conversaciones también??

A: Oh absolutamente No solo no hay mujeres en las categorías de dirección, también hay casi cero mujeres de color y ciertamente no hay mujeres latinas. La disparidad es tan profunda y tan obvia cuando la miras, entonces ¿por qué hay una gran cantidad de mujeres que quedan fuera de la conversación creativa constantemente? Así que sí, es una gran conversación para nosotros.

TT: Una de las cosas que me emociona mucho es hablar de eso, utilizar este momento cultural como una oportunidad para hablar sobre la desigualdad y la inclusión real, verdadera, odio la palabra “d”, “diversidad”. He estado hablando] con Stacy Smith en [USC] Annenberg sobre cómo hacemos que la inclusión sea contractual. ¿Cómo negociamos colectivamente para tener una verdadera inclusión, no solo frente a la lente, sino en términos de tripulación, y cómo se hace eso realmente contractual? ¿Cómo habla con SAG, por ejemplo, y dice, está bien, cómo incentivamos la inclusión real en un escenario, tanto frente a una cámara como detrás de ella? Siento una enorme y real gratitud hacia las mujeres que hicieron posible este tiempo real.

GLAMOUR: Al escucharlos hablar, realmente creo, y sigo pensando en una entrevista que hice con Gretchen Carlson, que todos estos temas son independientes de la industria: tratar de encontrar formas de incentivar a las personas a colocar a las mujeres en puestos de liderazgo y / o para asegurarse de que haya igualdad y demostrar que hay un resultado significativo. Que no es solo porque es lo correcto, que puede mostrar resultados significativos, tanto en términos de lugares de trabajo más saludables como de compañías más exitosas.

A: Y, por cierto, está comprobado estadísticamente que cuando hay más mujeres en puestos de poder en el lugar de trabajo, la agresión sexual, la violencia y el abuso disminuyen. Hay estadísticas detrás de eso, así que es más que solo representación. Y poner a las mujeres en todos los puestos, en los niveles superiores o incluso en los niveles inferiores, son formas de equilibrarlo para que nuestros cuerpos no siempre estén en juego..

UA: Creo que otra cosa que es importante es que la solidaridad se extiende más allá de las mujeres a las personas de color; representación de género … Lo sé, que trabajar en Orange [es el Nuevo Negro], por ejemplo, ves a Laverne [Cox] al frente, y eso cambia las mentes de las personas para ver a alguien que es trans. Cuando vea a más personas así representadas en varios medios, no solo entretenimientos, sino como una de sus enfermeras, como uno de sus maestros, como uno de sus abogados. Cambia la forma en que te encuentras con esa persona y te relacionas con esa persona e imaginas a esa persona en tu mente.

GLAMOUR: Entonces aquí hay una pregunta logística. Además de donar a Time’s Up, ¿cuál es la acción más clara que quisieras que tomen nuestros lectores, o la gente que mira los premios que debe tomar? ¿Es solo conversación, o hay otras cosas tácticas que crees que deberían emprender??

A: Yo diría que mira las comunidades que te rodean y ve lo que falta. ¿Cuál es la acción que falta? ¿Cuál es la conversación que falta? ¿Cuál es el papel que puede asumir como líder para cambiar la forma en que son las cosas??

UA: Estoy de acuerdo con eso. Time’s Up no existía hasta que Time’s Up existió, hasta que un grupo de mujeres entró en una habitación y la hizo existir. Creo que, a menudo, estamos en el espacio de esperar que alguien venga y salve [algo]. Iniciarlo. Hazlo, y otros te seguirán. Tú podrías ser el que has estado buscando. Creo que Amber tiene razón, mirar dentro de tu propia comunidad, estar interesado en cambiar el mundo que te rodea, de hecho, cambia el mundo. Y dar un paso al frente para hacer eso puede marcar la diferencia. También diría que … Creo que vivimos en un momento de acción a través de las redes sociales, y esa ha sido una gran herramienta para generar conciencia, pero creo que ahora hemos cambiado la página a un nuevo capítulo donde se necesita acción. No es suficiente tuitear, re-tuitear, publicar, compartir, estamos viviendo en un momento del hacer.

TT: En las últimas semanas, para el punto de Uzo … Nunca he tenido tantas aplicaciones y formas de comunicación como lo hago ahora debido al movimiento Time’s Up, y ahora estoy como, Oh, mi teléfono tiene un punto. Literalmente, por primera vez en mi vida adulta, estoy usando aplicaciones, estoy usando tecnología, estoy usando las redes sociales de una manera que entiendo cómo es vital, cómo nos conecta. Me maravillo de las personas que comenzaron movimientos que eran parte de un cambio real antes de que tuviéramos acceso el uno al otro de la manera en que lo hacemos ahora. ¡Y ahora tenemos mucho a nuestra disposición! Y debido a todo el trabajo que estamos haciendo, soy como, Veo el sentido de esto ahora. Mi teléfono se siente poderoso en mis manos de una nueva manera.

GLAMOUR: Algunas personas que no trabajan en mi industria me han dicho: “Con Weinstein y todas las cosas que han sucedido, simplemente no creo que la temporada de premios pueda ser divertida. Aquí no hay lugar para la diversión. “Y ha sido interesante hablarles a ustedes, la palabra que volví en mi mente fue ‘alegría’, algo en lo que a menudo pienso, que deja espacio para la alegría. A pesar del hecho de que todos los temas que abordamos aquí obviamente son muy pesados, todos ustedes parecen estar de muy buen humor. Y parece que hay un sentido real de comunidad, y sé que es algo de lo que has hablado. ¿Puedes hablar sobre esta sensación de placer o la posibilidad de deleite en este momento??

A: Para complementar lo que acaba de decir Tessa acerca de entender para qué es su teléfono, ahora cumple una función: después del domingo, todos ustedes se sentirán de la misma manera con respecto a una entrega de premios. Como, Oh, esto en realidad sirve un propósito ahora. Esto no tiene por qué ser un nivel, puede tratarse de varios niveles. Esto puede afectar el cambio real y esto puede cambiar algo. Para ese fin, creo … Mira, esta va a ser la primera vez en toda mi vida que me emocione ver una alfombra roja.

TT: Estoy avergonzado porque me gusta mirar! Realmente me gustan los vestidos y esas cosas, así que no me importa. A veces la alfombra roja me resulta aterradora o aburrida, y ocasionalmente la encuentro divertida. Si has hecho un proyecto y estás muy emocionado y has hecho buenos amigos en el proceso, se siente tonto y estúpido desfilar, pero hay un poco de alegría en eso … Creo que esto realmente ha sido una unificación en términos de mucha gente que, como en el caso de Amber y yo, nos conocemos desde hace años pero no hemos tenido la oportunidad de hablar realmente o estar en la compañía del otro en mucho tiempo, o personas nuevas que tienen nunca se conocieron, o personas que siempre se han admirado desde lejos o compartido un baile en un evento y luego nunca volvieron a hablar. Ahora es el momento de sentir realmente una conexión real con esas personas y conocerlas de una nueva manera, y celebrar. Creo que hay mucho espacio para la celebración en esto. Y con la promesa del cambio -cambio real, cambio duradero- tan maduro, ¿cómo podemos no querer celebrar?

UA: Absolutamente. Una palabra que usaste, Laurel, era ‘alegría’, y me quedé con esa palabra. Estaba hablando con mi mejor amiga el día de Año Nuevo y ella me dijo: “¿Cómo te sientes?”. Y dije: “Me siento feliz”. Me sentí feliz, pero no sé cuándo fue la última vez que me sentí feliz. Y es por esto. La verdad es que trabajo en un espectáculo con mujeres increíbles y amo a esas chicas. Y los conozco desde hace seis años. ¿Pero fuera de ese grupo, conocer a otro grupo sabio de mujeres? Eso no me pasó desde que corría en la universidad, para ser honesto. Y para saber que esta comunidad siempre ha existido, simplemente nunca supimos cómo aprovecharla necesariamente, colectivamente. Muy a menudo, muchos de nosotros somos las únicas [mujeres] que están allí, en el trabajo. Entonces no puedes tener a las otras 10 chicas que amas a tu alrededor todo el tiempo. Y estar cerca de las mujeres que están emocionadas de tener un efecto duradero en el mundo, o tratar de, al menos, poner nuestro mejor sombrero en el ring, y que estén interesadas en quiénes somos como país y lo que representamos es realmente emocionante para mi Y creo que la alegría se manifestará el domingo porque todos están emocionados. No se siente como un sótano oscuro y lúgubre. O al menos esa no es mi experiencia. Según mi experiencia, estas son mujeres que se están uniendo para intentar cambiar algo. Y el cambio siempre se siente bien.

Esta entrevista ha sido condensada y editada para mayor claridad.

MÁS GLOBOS DE ORO:

• Estos son los premios Golden Globe más memorables para las mujeres

• Este asombroso gráfico te recordará que una directora no ganó un Golden Globe en más de 25 años

• Ver la lista completa de los nominados al Golden Globe 2018