弗朗西丝·麦克多曼(Frances McDormand)在奥斯卡颁奖典礼上呼吁“包容骑士” – 所以它是什么? – golinmena.com

弗朗西丝·麦克多曼(Frances McDormand)在奥斯卡颁奖典礼上呼吁“包容骑士” – 所以它是什么?

在昨晚她为最佳女演员出色的接受演讲结束时,弗朗西丝·麦克多曼说:“我有两个字给你: 包容骑士.“对于行业以外的人来说,这个词可能听起来并不熟悉,但随着好莱坞推动其在各个工作场所的包容和代表性,它正在引起轰动。那么它是什么呢??

最基本的定义是,包含骑手本质上是一个条款,由镜头前后的人使用,规定了合同创作时应该有一定的多样性。根据Cohen Milstein律师事务所和南加州大学Annenberg的包容性倡议的联合新闻稿,“包含骑手是一种解决方案,可以确保在电影和电视屏幕上和摄像机后面工作的人反映我们生活的世界,”即,“合同的附录,为更公平的铸造和招聘创造条件,专注于在娱乐业发展多元化的人才管道。”

当谈到这样一个骑手可以覆盖的东西时,天空似乎是极限;一个明星在谈判中可以走多远可能取决于工作室在电影中想要他们多么糟糕。南加州大学安纳伯格包容性倡议的创始人兼主任斯泰西史密斯告诉美国南加州大学 监护人 例如,包容性骑手可以要求将残疾人或LGBTQ人纳入其中 – 不仅包括种族或性别.

史密斯建议 监护人 这样的骑手可能会解决其他问题,包括薪酬平价。 “这里的目标是真正把它掌握在最有权势的人手中,”她说。史密斯告诉了 监护人 如果电影最终未能通过缺乏诚意的努力来满足骑手的要求,那么经销商将不得不支付各种罚款 – 例如,“支持女性董事和其他代表性不足群体的基金”。

根据前面提到的新闻稿,骑手不再需要提高女性,来自代表性不足的种族和民族群体,LGBTQ +社区和残疾人的能见度 – 不仅仅是领导角色,还有较小的角色。根据Cohen Milstein的合伙人Kalpana Kotagal的说法,他正在帮助起草法律语言,骑手的历史可以追溯到Anita Hill(是的, 令人难以置信的Anita Hill),他是Cohen Milstein的顾问。 Kotagal告诉Glamour.com,希尔与史密斯有过接触,史密斯正致力于“电影和电视中的多元化,包容性和不公平问题”。

史密斯在2014年写了这个想法 好莱坞报道在娱乐女性问题上,她建议A-listers在每份合同中建立一个“公平骑手”,作为好莱坞可以更好地解决性别平等的三种方式之一:

该条款规定,三级演讲人物应与电影背景设置的性别分布相匹配,只要该情节可见即可。如果2013年在25部顶级电影中工作的着名演员对合同进行了这一改变,那么平衡电影(约半女性)的比例将从16%跃升至41%。想象一下,如果一些演员代表妇女和女孩以合同方式行使权力,那就有可能。它不一定意味着更多的女性角色扮演角色,但它会创造出屏幕上的人口统计数据,反映出由50%的女性和女性组成的人口.

根据Kotagal的说法,希尔建议史密斯向她伸出援手,提出一些法律语言,以“解决屏幕和关闭时电影和电视中的包容和雇用问题。” Kotagal在2016年秋季开始与史密斯讨论这个想法,大约在史密斯在TEDWomen谈话中讨论这个主题的时候.

“很明显 – 就在一年前,在#MeToo真正起飞之前 – 在好莱坞屏幕上和幕后都存在着多样性和包容性的危机,”她告诉我 魅力. “作为一名从事包容性和聘用最佳实践问题的律师,我真的希望能够更多地参与解决难题并看到实现的解决方案。”

在周日的奥斯卡颁奖典礼上,麦克多曼要求所有晚上的女性提名者站起来,然后要求掌握电影制作权的男士向这些女性询问他们的项目和想法(而不仅仅是当晚的派对).

Kotagal说:“考虑到前来说#MeToo的女性的能量和勇气,以及哈维·温斯坦和好莱坞其他人的性骚扰,我们知道包容骑手起飞的时机是正确的。” “我们不知道会不会是昨晚,但我们很高兴弗朗西丝·麦克多曼提升了自己的形象。我们希望它能推动整个行业的变革。”

周日晚上奥斯卡之后,布里拉森发了推文:

那样做了 2打破了女孩 cocreator Whitney Cummings:

Kotagal说:“很显然,我们正处于这么多女性的大量精力和勇气的时刻。我认为包容骑手的重要之处在于它是为那些具有讨价还价能力的人提供帮助。 – 历史悠久的白人 – 推动行业变革的工具。它并没有要求那些努力寻找地方也是解决方案的人;它呼吁那些有权力使用它来解决这个问题的人。 “

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