2018年的奖项季节已经被#MeToo和#TimesUp运动明显改变，从金球奖的黑人演员到SAG奖决定只有女主持人的决定。在本周末的格莱美颁奖典礼上，聚光灯将转移到音乐行业，该行业在过去的一年中已经看到了自己的性骚扰丑闻 – 从Kesha到Russell Simmons。音乐家，制作人和经理将在红地毯上佩戴白玫瑰以支持Time’s Up，据报道，Kesha的表演将与#MeToo运动对话.

就像在大屏幕和小屏幕上突出年度值得关注的表演的颁奖典礼一样，有一个更深层次的故事可以讲述女性如何在音乐大奖颁奖典礼上代表 – 并且没有更大的音乐奖，可以说，格莱美奖.

在这个颁奖季中，我们避开前几年的一些标准票价 – 例如，一致的“最佳穿着”综述 – 专注于突出女性改变娱乐行业的方式，从创纪录的奖项到透视转变表演。我们还在所有主要奖项展览中深入研究关键类别背后的数据。女性获得提名的频率如何？他们多久赢一次？我们是否真的能够真正代表听音乐或观看节目的人们?

我们的理由很简单：我们相信，在娱乐行业的所有领域，更好的代表性意味着更健康的工作场所和更好的讲故事.

2018年是格莱美颁奖典礼的60年，我们查看了1959年的主要性别中性类别的数据 – 包括年度最佳唱片，年度专辑，年度最佳歌曲和最佳新人奖。 （注意：在所有这些类别中，我们排除了超过10-12的团体 – 例如音乐剧的合奏演员，或者从事电影配乐的各种艺术家 – 自1959年以来总共有13个排除。）它并不是一个巨大的惊喜，认为女性的音乐家和词曲作者在这里代表性不足 – 因为他们正在其他娱乐奖项阶段 – 但百分比真的是惊人的。在像Cardi B和泰勒斯威夫特这样的艺术家占据头条新闻的行业中，这些类别的男性仍然获得了大部分荣誉。.

在整个领域，自1959年以来，只有21％的被提名者是女性，只有23％的获奖者.

只有24％的女性艺术家被提名为年度最佳记录，只有22％的人是获奖者.

对于年度专辑，格莱美颁奖典礼中最具特色的奖项之一（更不用说激烈的争议：参见2017年Beyoncé讨论过的讨论），只有20％的被提名者是女性，只有21％的获奖者。格莱美60年历史上已有11年没有女性被提名.

被授予歌曲作者（或词曲作者）的年度歌曲，是我们所看到的所有类别中女性被提名者最少的。总体候选人中只有17％是女性，只有16％的获奖者。自1959年以来，已有14年的时间里，这一类别的女性人数为零.

最佳新艺术家类别的票价略优于其他类别，其中24％的被提名者是女性，高达32％的获奖者。 （它仍然很低，但显着高于其他人。）然而，这提出了一个问题：为什么从“最佳新艺术家”下降到其他类别？为什么女性更常被宣称为有前途的新人，但不一定是行业重量级人物?

同样值得注意的是，这些数据仅仅是女性在整体业务中所占比例的有限窗口，并没有考虑到有色女性所面临的巨大不平等。然而，这个有限的窗口确实已经提供了我们必须走多远的一幅非常鲜明的画面。好消息是，音乐和娱乐业广泛存在着艺术家大声说话和吵闹的长期遗产。肯定会有变化.

您可以在下面更详细地探索数据，您可以将鼠标悬停在任何单个气泡上，以查看每个被提名者，男性（灰色）或女性（桃子），他们被提名的工作，以及年份 – 回到1959年的方式。您还可以按性别和获胜者过滤数据.

图：CondéNast数据可视化

更多格拉美：

• 查看2018年格莱美奖提名者的完整名单

• 格莱美奖今年没有给这些女性足够的光彩

وقد تم بالفعل تغيير موسم الجائزة لعام 2018 بشكل ملحوظ من قبل #MeToo و #TimesUp الحركات ، من الجهات الفاعلة يرتدي الأسود في غولدن غلوب لقرار SAG جوائز ليس لديها سوى العروض النسائية. في حفل توزيع جوائز غرامي في نهاية هذا الأسبوع ، ستتحول الأضواء إلى صناعة الموسيقى ، التي شهدت حصتها الخاصة من فضائح التحرش الجنسي خلال العام الماضي – من كيشا إلى راسل سيمونز. سيقوم الموسيقيون والمنتجون والمديرون بارتداء ورود بيضاء على السجادة الحمراء لدعم Time Up Up ، وسيتحدث أداء Kesha مع حركة #MeToo.

تشبه إلى حد كبير احتفالات توزيع الجوائز التي تسلط الضوء على أداء العام الجدير بالملاحظة على الشاشة الكبيرة والصغيرة ، ومع ذلك ، هناك قصة أعمق يتم إخبارها حول كيفية تمثيل المرأة في عروض الجائزة الكبرى للموسيقى – ولا يوجد جائزة موسيقية أكبر ، على نحو مثير للجدل ، جرامي.

في موسم الجوائز هذا ، نتجنب بعض الأجرة القياسية للسنوات السابقة – مثل “أفضل ملابس” ، على سبيل المثال – للتركيز على تسليط الضوء على الطرق التي تغير بها النساء صناعة الترفيه ، من جوائز قياسية إلى تغيير المنظور العروض. كما أننا نحفر البيانات في الفئات الرئيسية في جميع معارض الجائزة الكبرى. كم مرة ترشح النساء؟ وكم مرة يفوز فيها؟ ونحن نحسن من التمثيل الحقيقي للأشخاص الذين يستمعون إلى الموسيقى أو يشاهدون العروض?

منطقنا بسيط: نحن نعتقد أن التمثيل الأفضل – في جميع مجالات صناعة الترفيه – يعني أماكن عمل أكثر صحة ورواية أفضل.

احتفل عام 2018 بمرور 60 عامًا على جوائز جرامي ، ونظرنا في البيانات في الفئات الرئيسية المحايدة بين الجنسين على طول الطريق إلى عام 1959 ، بما في ذلك سجل العام ، ألبوم العام ، أغنية العام ، وأفضل فنان جديد. (ملاحظة: عبر جميع هذه الفئات ، استبعدنا المجموعات التي تضم أكثر من 10-12 – مجموعة الفنانين الموسيقية ، على سبيل المثال ، أو العديد من الفنانين الذين عملوا على الموسيقى التصويرية للفيلم – مجموعهم 13 استبعادًا منذ عام 1959.) لم تكن مفاجأة هائلة أن الموسيقيين ومؤلفي الأغاني الذين يميزون كإناث هم ممثلون تمثيلاً ناقصًا هنا – كما هو الحال في مراحل الجوائز الترفيهية الأخرى – لكن النسب المئوية مذهلة حقًا. في صناعة حيث سيطر فنانون مثل Cardi B و Taylor Swift على عناوين الأخبار ، لا تزال حصة الأسد من الجوائز تُمنح باستمرار للرجال في هذه الفئات.

وعلى الصعيد الميداني ، كان 21 في المائة فقط من المرشحين منذ عام 1959 من النساء و 23 في المائة فقط من الفائزين.

تم ترشيح فقط 24 في المئة من الفنانين الذين تم تحديدهم كأنثى للحصول على لقب للسنة ، و 22 في المئة فقط كانوا من الفائزين.

بالنسبة لألبوم العام ، واحدة من الجوائز الأكثر تميزًا في Grammys (ناهيك عن التنافس الشديد: انظر تحيُّز Beyoncé الذي نوقش كثيرًا في عام 2017) ، كان 20٪ فقط من المرشحات من النساء و 21٪ فقط من الفائزين. لقد مر 11 عامًا في تاريخ Grammys منذ 60 عامًا ، حيث لم يتم ترشيح أي امرأة.

أغنية السنة ، التي تُمنح لأغنية (أو مؤلفو الأغاني) ، لديها أقل عدد من المرشحات من جميع الفئات التي نظرنا إليها. وكان 17 في المائة فقط من إجمالي المرشحين من النساء و 16 في المائة فقط من الفائزين. منذ عام 1959 ، كانت هناك 14 سنة حيث لم تكن هناك صفقات مرشحات في هذه الفئة.

أفضل فئة للفنانين الجدد أفضل قليلاً من غيرها ، حيث 24٪ من المرشحات هم من الإناث و 32٪ من الفائزين. (ما زال منخفضًا ، لكنه أعلى كثيرًا من الآخرين). لكن هذا يطرح سؤالًا: لماذا الانقطاع عن “أفضل فنان جديد” للفئات الأخرى؟ لماذا تبشر النساء بشكل روتيني بواحد من الوافدين الجدد الواعدين ، ولكن ليس بالضرورة أن يكونوا من أصحاب النفوذ في الصناعة?

تجدر الإشارة أيضًا إلى أن هذه البيانات لا تمثل سوى نافذة محدودة لتمثيل المرأة في النشاط التجاري ككل ولا تؤثر في التباين الشديد الذي تواجهه المرأة الملونة على سبيل المثال. ومع ذلك ، فإن هذه النافذة المحدودة توفر بالفعل صورة واضحة عن المدى الذي يجب أن نذهب إليه. والخبر السار هو أن الموسيقى – وصناعة الترفيه على نطاق واسع – لديها تراث طويل من الفنانين يتحدثون بصوت عالٍ ويتحدثون بصوت عالٍ. التغيير من المؤكد أن يتبع.

يمكنك استكشاف البيانات بمزيد من التفصيل أدناه ، حيث يمكنك المرور فوق أي من الفقاعات الفردية العديدة لرؤية كل مرشح ، ذكر (باللون الرمادي) أو أنثى (في الخوخ) ، والعمل الذي تم ترشيحهم له ، والسنة —عن طريق العودة إلى عام 1959. يمكنك أيضًا تصفية البيانات حسب الجنس والفائز.

جرافيك: كوندي ناست التصور البيانات

أكثر غرامس:

• شاهد قائمة كاملة بمميزات جوائز جرامي لعام 2018

• لم تعط جرامي ما يكفي من التألق لهؤلاء النساء هذا العام